Mentorering er en vigtig del af at vokse professionelt. Det sker, når en mere erfaren person hjælper en mindre erfaren person med faglig udvikling, normalt inden for samme karrierefelt. Mentorer skal være særlig opmærksomme på ikke at afsløre detaljerne i mentorforsamlinger.
Generelle fortrolighedsproblemer
Mentorisering kan enten være en formel eller uformel proces, afhængigt af de involverede personers aftale og den måde, hvorpå forholdet udvikler sig. Diskretion er nødvendig for et vellykket forhold til den person, du er mentor. Over tid vil du lære mere om hans behov og sårbarhed. For at hjælpe ham med at vokse, skal der være et højt tillid, som er grundlaget for forholdet.
$config[code] not foundEtiske Fortrolighedsproblemer
Mens du vurderer behovene hos en mindre erfaren person, vil du lære om hans svagheder, styrker og frygt. Med den viden kommer en forventning om fortrolighed. Du får en høj grad af åbenhed. Det er uprofessionelt og uetisk at oplyse fælles information. Forholdet er mere sandsynligt at være vellykket, hvis du er troværdig, og mentee er sandsynligvis mere åben, hvis du er en person af integritet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingJuridiske Fortrolighedsproblemer
Ud over praktiske og etiske spørgsmål er der juridiske spørgsmål, der er forbundet med fortrolighed i mentorskab. Hvis en mentor beslutter at oplyse, hvad der er blevet lært, kan mentoren have juridiske konsekvenser afhængig af informationen og aftalen mellem mentoren og mentoren. Hvis der er en skriftlig forventning om, at mentoren vil kunne sikre en vellykket gennemførelse af bestemte mål, kan mentoren også få juridiske konsekvenser. Når man deltager i et formelt mentorskab, bør begge parters forventninger aftales inden mentorskapets start "(Se Reference 1)".
Fortrolighedsaftaler
Hvis der er aftalt et formelt mentorskab i skriftlig form, skal den indeholde en fortrolighedsaftale inden for skriftlig aftale eller som tillæg. Fortrolighedsaftalen kan også kaldes en oplysningsaftale. Fortrolighedsaftalen specificerer mentorens forventninger og hvad mentoren kan eller ikke kan offentliggøre med andre "(Se Reference 1)". Mentoren er juridisk bundet til at overholde det, der er aftalt. Mentoren og mentoren skal sikre, at de fuldt ud forstår detaljerne i aftalen. Samlet set hjælper fortrolighed med at skabe et sikkert sted for dyrkning at finde sted.
