Når en arbejdsgiver kontakter dig til at arrangere et telefoninterview, hvordan du svarer, bestemmer hans første indtryk af dig. Hvis du går ud på den forkerte fod, kan det være svært at indløse dig selv under interviewet. Tilnærm dit svar med den samme professionalisme, du vil bruge under et ansigt til ansigt møde, så arbejdsgiveren straks ser dine styrker.
Følg op med det samme
Hvis arbejdsgiveren sender dig en e-mail eller efterlader en voicemail-besked, skal du svare ved slutningen af dagen, hvis det er muligt. Hvis du ikke kan, vente ikke mere end 24 timer for at svare. Forladelse af arbejdsgiveren hængende antyder, at du ikke respekterer hans tid eller ikke værdsætter interviewmuligheden. Desuden har arbejdsgivere ofte snesevis af stærke kandidater til at overveje. Hvis de ikke hører tilbage fra dig, kan de komme videre uden at kontakte dig igen, og du kan miste din chance på stillingen. Også jo hurtigere du svarer, jo mere tid skal du forberede til mødet.
$config[code] not foundLave arrangementer
Afslut interviewoplysninger og sørg for, at du og arbejdsgiveren finder en tid, der virker godt for jer begge. For eksempel, hvis arbejdsgiveren ønsker at tale til dig næste dag, og du har et møde, du ikke kan gå glip af, fortæl ham, at du ikke kan tage arbejde væk, og foreslå en dag senere i ugen. Kontakt din skema og spørg arbejdsgiveren om ansættelses tidslinjen, før du forpligter dig til noget. Hvis der f.eks. Kun fandt sted interviews i løbet af de næste to dage, ville du ikke kunne interviewe den følgende uge.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBekræft detaljer
Spørg om arbejdsgiveren planlægger at ringe til dig eller vil have dig til at ringe til ham. Hvis han overlader det til dig, sørg for at han foretager opkaldet. Dette sætter ham i stand til kontrol, men gør dig den efterspurgte. Bekræft dato og klokkeslæt, især hvis arbejdsgiveren er i en anden tidszone. Også spørg, hvem du skal ringe i tilfælde af en nødsituation. Hvis du ikke kan aftale, kan du stadig bevare dit omdømme ved at lade arbejdsgiveren vide så hurtigt som muligt.
Stil spørgsmål
Arbejdsgiveren forventer, at du er forberedt, når han opfordrer til interviewet, så brug dit svar til at afdække de oplysninger, du har brug for for at få et godt indtryk. Spørg arbejdsgiveren, hvor længe han forventer at interviewet skal tage, så du kan afsætte rigelig tid og vil ikke blive forhastet. Også spørg om eventuelle materialer, du burde have ved hånden. For eksempel kan arbejdsgiveren gerne se og diskutere prøver af dit arbejde under opkaldet. Hvis du har en onlineportefølje, vil du vide, at webstedet er trukket op på din computer.
