Det er ingen hemmelighed, at dine forretningsforbindelser ofte kan være afgørende for, om du bliver ansat ved en jobsamtale. Nogle gange kan et anbefalingsbrev gøre hele forskellen.Så hvad gør du, når en ven eller professionel kollega beder dig om at skrive et anbefalingsbrev til dem? At vide, hvordan man skriver et detaljeret, artikuleret referencebrev kan være meget vigtigt for den person, du skriver om og til dine forretningsforbindelser.
$config[code] not foundSpørg dig selv, hvis du kender personen godt fagligt og på et personligt plan. For eksempel hjælper det med at huske en tid, hvor du personligt så ham i samspil med kolleger eller kunder. Gennemgå sit CV for at opdatere din hukommelse på hans professionelle præstationer.
Skriv en liste over nøgleord og ord, der skal fokusere på dit brev: faglige kvaliteter, specifikke færdigheder, personlige kvaliteter, tidligere præstationer, svagheder og fremtidspotentiale. Medtag træk som loyalitet, ærlighed og hårdtarbejdende færdigheder som computerkompetencer, eller nogen præmier, som klienten har vundet som Årets Salgsrepræsentant. Brug disse ord til at skrive i detaljer om specifikke træk eller begivenheder, der kan give et klart billede af hende.
Skriv dit fulde navn, ansøgerens fulde navn, hvor længe du har kendt hende og i hvilken kapacitet i indledende afsnit. Giv et generelt indtryk af ansøgeren, som du kan bygge videre på i de efterfølgende afsnit. For eksempel, siger, at hendes største styrke er hendes engagement til excellence, og derefter senere give eksempler for at vise dette.
Angiv to kvaliteter om ansøgeren og giv konkrete konkrete eksempler på denne kvalitet i aktion i brevets krop. Skriv f.eks. Om en tid, hun var forbi lukketid for at hjælpe en kunde som et eksempel på loyalitet, eller hvordan hun kom ind i weekenden for at få arbejde udført som et eksempel på beslutsomhed. Sørg for, at kvaliteterne er vigtige for det job, kunden søger.
Afslut med, hvorfor ansøgerens planer passer til det firma eller den person, som du adresserer brevet til og forny sine styrker. Forlad et stærkt indtryk, der forbinder hans største styrker med virksomheden og den stilling, som han søger. Sørg for at medtage dine kontaktoplysninger i slutningen.
Tip
Hold dit brev konsekvent, normalt ikke mere end en side. Stærke træk at fremhæve i de fleste anbefalingsbrev omfatter evnen til at kommunikere, både i skriftlig form og verbal form, intelligens, selvtillid, initiativ, fleksibilitet, vilje til at acceptere ansvar, opfølgning, energiniveau, interpersonelle færdigheder, evne til effektivt at håndtere konflikt, teamwork, engagement og evne til at lede.
