Hvad er den føderale civile beskæftigelse?

Den amerikanske regering er landets største arbejdsgiver. Sammen med mere end 2 millioner militære aktive og reservepersonale ved skrivningstidspunktet beskæftiger den føderale regering mere end 2 millioner ikke-militære arbejdere. Disse optagelser spænder fra afdelingen og agenturets hoved til viceværter, kontorister og forskere.

Hvad er en føderal civilmedarbejder?

Føderale civile medarbejdere arbejder direkte for den føderale regering. Ensartede medlemmer af militæret er statsansatte, men de er ikke civile. Federal kontrahenter beskæftiger tusindvis af medarbejdere til at gøre arbejde for regeringen, men de er ikke føderale medarbejdere; regeringen fastsætter ikke deres løn, deres timer, deres fordele og så videre. Valgt embedsmænd og føderale dommere er føderale medarbejdere.

$config[code] not found

Specifikke føderale love og bestemmelser kan definere føderal beskæftigelse forskelligt. Reglerne i 18 US Code 207, for eksempel, fastsætter visse begrænsninger for tidligere føderale medarbejdere, der fungerer som lobbyister. Reglerne henviser til "medarbejdere", men definerer begrebet meget præcist. Definitionen er beregnet til at fortælle, hvem der er omfattet af reglerne, ikke at definere føderal beskæftigelse generelt.

Tælling civile medarbejdere

At få præcise tal på civile medarbejdere er hårdere end du måske tror. Som at bestemme, hvem der er omfattet af en given forordning, kan forskellene i definitioner blive tekniske.

Congressional Research Service sætter tallene på 2,6 millioner civile medarbejdere i civilsamfundet, plus yderligere 60.000 i regeringens lovgivningsmæssige og retlige grene. US Postal Service beskæftiger næsten 600.000 ledende medarbejdere. Fordi USPS er oprettet som et selvfinansieret agentur, frem for at betale medarbejdere fra almindelige skattepenge, bliver postvæsenet talt særskilt fra resten af direktionen.

Den tekniske del er, at der er mere end en måde at øge arbejdsstyrken på:

Video af dagen

Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Sapling

Et hovedantal af antallet af føderale civile medarbejdere.
Tilføjelse af antallet af timer føderale medarbejdere arbejder om et år og opdele det med 2.080, et års fuldtidsarbejde.
Undersøgelse af føderale agenturer på størrelsen af deres staber.
Kontakt arbejdstagere derhjemme i en undersøgelse.

Forskellige metoder får forskellige resultater. Antag, at et agentur har 10 deltidsansatte, der arbejder 20 timer om ugen. Hovedtællingsmetoden fortæller forskeren, at agenturet har 10 medarbejdere. Tilføjelsen af timerne viser, at agenturet har hvad der svarer til fem "fuldtidsækvivalente" medarbejdere. Ingen af disse er automatisk et forkert svar - det afhænger af, hvad spørgeren ønsker at vide.

Sådan bliver du en føderal civilmedarbejder

Ligesom at tælle den føderale arbejdsstyrke er der mere end én metode til at blive en føderal medarbejder. Den føderale USAJOBS hjemmeside viser et dusin forskellige tilgange til forskellige klasser af mennesker: veteraner, indianere, ledere, militære ægtefæller og nuværende føderale medarbejdere, der kigger på et karrierebevægelse.

Der er nogle føderale stillinger, der ikke er tilgængelige via normale jobjagt-metoder. For at blive medlem af kongressen skal du for eksempel vinde et valg. For at blive en føderal dommer skal du udnævnes af præsidenten og derefter godkendes af senatet. At blive en amerikansk ambassadør kræver en nominering, senat godkendelse og utrolige mængder papirarbejde.

For lavere rangordnede beskæftigelse er USAJOBS stedet stedet at gå. Du kan bruge hjemmesiden til at søge efter potentielle føderale job, du ville være kvalificeret til. Du kan også oprette en profil, uploade dit CV og tilføje anden dokumentation, du har brug for. Derefter kan du indsende kopier for at ansøge om så mange job som du vil.

For få årtier siden var det nødvendigt at afslutte en eksamen i et civilretligt job. I det 21. århundrede kræver kun 20 procent af føderale job en sådan test. Hvis du har de færdigheder, jobbet kræver, vil fokuset være på din baggrund, erhvervserfaring og uddannelse.

Når du har ansøgt, vil agenturet bedømme og rangere din ansøgning. Rating måler din ansøgning mod minimumskravene til jobbet. Ranking sammenligner dine færdigheder og erfaring med de øvrige ansøgers. Agenturet vurderer derefter kandidater ved at tildele numeriske scorer og vælge den øverste kandidat. En alternativ tilgang er at gruppere ansøgninger i kategorier og vælge en af kandidaterne i topkategori.

Nogle ansøgere, som veteraner, får særlig præference i denne konkurrencefase. Hvis agenturet bruger numeriske scorer, får veteraner en fem point bonus eller 10 point, hvis de er deaktiveret. Hvis agenturet bruger kategorisering, går kvalificerede handicappede dyrlæger i topkategori. Andre veteraner må ikke lave den øverste klasse, men de får præference for nogen ikke-veteraner i deres kategori. Ansøgeren skal give papirarbejde, der bekræfter, at han eller hun er en veteran.

Der er andre særlige veje til føderal beskæftigelse:

College studerende kan kvalificere sig til praktikophold.
Militære ægtefæller kan lande job uden for den sædvanlige konkurrenceproces.
Ægtefæller og partnere af føderale medarbejdere, der arbejder i udlandet, kan ansøge om job, når de vender tilbage til USA. Som militære ægtefæller kan de måske springe over den sædvanlige konkurrence.
Handicappede personer får særlig hensyntagen til ansættelse.
Ansøgere, der søger en ledende stilling hos regeringen, kan få særlig overvejelse, hvis de viser alvorlig ledelsesmæssig gennemførelse i deres tidligere job.

De alternative stier er muligvis ikke tilgængelige for det job, du ønsker. Nærmere oplysninger om stillingen på USAJOBS vil omfatte, om det er åbent for militære ægtefæller eller veteraner, for eksempel.

Hvad er føderale civile job?

Den føderale regerings 2 millioner plus ansatte arbejder på alle tænkelige områder og industri. Treasury Department beskæftiger alene arbejdere i 250 forskellige jobformer:

Økonomer og finansielle analytikere
Revisorer
Skat samlere
Kemister arbejder på valuta-fremstillingsprocesser
IT-specialister
Kriminelle efterforskere til at fange svig og misbrug i afdelingen.

Der er endda marketing specialister arbejder for Treasury. Når en afdeling udsteder en særlig mindesmøde, arbejder marketingfolkene for at fremme det.

Nogle arbejdspladser går til entreprenører, private virksomheder håndterer arbejde for den føderale regering. Forsvarsministeriet beskæftiger omkring 760.000 civile arbejdere og mere end en halv million entreprenører. De privatiserede job tælles ikke som føderal beskæftigelse og følger ikke de samme regler. Debatten om, hvorvidt privatisering af arbejdspladser gør dem mere effektive og omkostningseffektive har været i gang i årevis. Der er intet tegn på, at det slutter.

Hvis du tror at arbejde for regeringen kræver at flytte til Washington, D.C., tænk igen. Fire femtedele af føderale medarbejdere arbejder uden for landets hovedstad. Stater med den højeste koncentration af føderale arbejdere er Californien, Texas, Virginia og Maryland, men der er føderale job i hele landet.

Livet som en føderal medarbejder

På mange måder er arbejde for den føderale regering ikke anderledes end noget andet job. Du sætter i timerne, og du tjener lønnen. Hvis du har det godt, kan du muligvis flytte op ad stigen. Seksuel chikane og diskriminerende ansættelse er ulovlige. Men ligesom to private arbejdsgivere kan gøre ting lidt anderledes, har den føderale regering sine egne ansættelsesprocedurer:

Dit første år på jobbet er prøvetid. Ved årets udgang anbefaler din vejleder enten at holde dig eller ej.
Faste medarbejdere og nogle midlertidige medarbejdere skal gennemgå en baggrundskontrol.
Hvis du har indflydelse på at ansætte andre medarbejdere, skal du bruge det til en relativ -

barn, forældre, ægtefælle, svigerfamilie, nonces og nevøer, for eksempel -

er en no-go.

Når du forlader dit job, kan der være regler om hvem du kan arbejde for næste gang. For eksempel, hvis du arbejder i indkøb og tildeler en kontrakt mere end 10 millioner dollars til en entreprenør, vil det være et år før du kan acceptere enhver løn eller kompensation fra virksomheden. Regler af denne art afskrækker føderale medarbejdere fra at skære kærlighedsaftaler med entreprenører til gengæld for et job eller bestikkelse. Medarbejdere skal overholde den føderale etiske kodeks, selvom deres aktiviteter ikke krænker en bestemt regel. Koden siger, at de aldrig bør bruge deres kontor til personlig gevinst eller give præferencebehandling til enkeltpersoner eller grupper. De skal også undgå enhver handling, der får det til at se ud som om de bryder koden. At tage et job hos et firma du regulerer ville rejse spørgsmål, selvom alle dine beslutninger var rimelige og upartiske. At give eller få gaver ville også udgøre et problem.

Den federale Hatch Act placerer begrænsninger for civile medarbejderes politiske aktiviteter. De kan stemme, donere til kampagner og udtrykke udtalelser. De kan ikke kampagne eller fremsætte taler for eller imod kandidater ved partisk valg; bruge deres holdning til at påvirke et valg engagere sig i politisk aktivitet, mens den er på vagt eller opfordre eller afholde politiske bidrag eller aktiviteter fra enhver, der driver forretning med deres agentur.

Føderale medarbejdere og det generelle tidsplan

Den føderale generalplan har intet at gøre med at arrangere møder eller planlægge arbejdsdagen. "GS" er det føderale system til rangering af hvide medarbejdere og fastsættelse af deres løn. General Schedule har 15 karakterer, fra GS-1 nederst til stratosfæriske højder af GS-15. De fleste civile medarbejdere falder ind under GS-systemet.

Føderale agenturer klassificerer karakteren af hvert job, fastsætter GS baseret på sværhedsgraden, ansvarsniveauet og kvalifikationerne for jobbet. GS-2 job går typisk til personer med et gymnasialt eksamensbevis og ingen særlig yderligere erfaring. En ansøger med en fireårig grad kan lande en GS-5, mens en kandidatgrad kunne kvalificere nogen til en GS-9.

Inden for hver lønklasse er der 10 trin. At øge et skridt er værd at øge lønnen med 3 procent. Arbejdstagere går op i trin baseret på en blanding af ydeevne og lang levetid. Du skal bruge mindst et år i trin et til at stige til to, for eksempel så et år til at gøre trin tre. Ved trin syv til ni er det en tre års ventetid. Hvis du holder dig i en GS-klasse, tager det mere end 18 år at gå fra trin 1 til trin 10. Ekstraordinære medarbejdere kan få et ekstra trinforhøjelse hvert år. Job i hård-til-personale regioner kan tilbyde en særlig løn sats for at lokke medarbejdere.

At flytte op til den næste GS øger din løn groft så meget som at flytte to trin i en given lønklasse. Normalt skal du indsætte mindst et år hos din nuværende GS, inden du går videre. Når du først ansøger om en stilling, vil jobannoncen give GS-sortimentet. Du kan ofte gå frem til toppen af intervallet ved blot at lægge tid på dit indlæg. Over dette niveau skal du tjene dine kampagner ved at konkurrere i det føderale fortjenstsystem.

Over den generelle tidsplan kommer de seks niveauer af Senior Executive Service (SES) og derefter de fem rækker af Executive Level. At gøre ledelsesniveau kræver en præsidentaftale. Medlemmer af SES tjener i stillinger lige under dem af præsidentkandidater. De opererer og overvåger al aktivitet i ca. 75 agenturer, idet de tager retning fra udøvelsesniveauet.

Fordele og bonusser

Sammen med deres løn får de føderale civile medarbejdere også en fordelpakke:

Civile medarbejdere får sygesikring. Der er ingen begrænsninger for alder eller fysisk tilstand, og når du tilmelder dig, kan planen ikke annulleres. Regeringen betaler lidt over 70 procent af præmieomkostningerne.
De fleste medarbejdere kan tilmelde sig livsforsikringsdækning.
En livrente annuitet: Livrenten koster mindre end 1 procent og kan betale så meget som 30 procent af din højeste løn.
Medarbejdere kan investere op til 12 procent af deres løn i en driftsplan svarende til 401 (k).