Hvis du arbejder i en lille virksomhed, er oddsene, at du skal betale mere for sygesikring for dig selv og din familie i de kommende år. Det skyldes, at Affordable Care Act (ACA) har ændret den måde, hvorpå forsikringsselskaber har lov til at prise sygesikring på small business markedet.
I henhold til de "regulerede samfundskvalificeringsregler", der er indført ved den nye lov, kan forsikringsselskaberne ikke opkræve sundere arbejdstagere mindre for sundhedsforsikring, end de opkræver syge arbejdstagere, så de kan opkræve bedre chauffører mindre for bilforsikring, end de pålægger dårligere chauffører. Mens de nye regler tillader forsikringsselskaber at opkræve ældre og rygere mere end yngre og ikke-rygere, er de tilladte forskelle mindre end det, forsikringsselskaberne har tendens til at opkræve tidligere.
$config[code] not foundChief Actuarist for Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS) rapporterede i sidste uge (PDF), at den justerede community rating regel vil hæve sygesikringspræmier på næsten to tredjedele af de 17 millioner små virksomheder, der modtager dækning i " forsikrede lille gruppe sundhed marked. "
Disse renteforhøjelser er det uundgåelige resultat af bestræbelserne på at reducere omkostningerne ved forsikring for mindre sunde arbejdstagere. Hvis forsikringsselskaber ikke kan belaste virksomheder med ældre og syge arbejdstagere så meget som de plejede, så skal virksomhederne med yngre og sundere arbejdstagere betale mere. CMS analytikere fandt ud af, at 65 procent af de små virksomheder har betalt lavere end gennemsnittet præmier tidligere, og så vil de stå over for prisstigninger, mens 35 procent har betalt højere end gennemsnittet præmier tidligere og vil få en prisafbrydelse.
Hvor meget disse præmier vil stige er mindre klar fra rapporten. CMS identificerede kun én organisation, der har analyseret effekten af den justerede samfundsbedømmelse på kostprisen for små erhvervsforsikringspremier nationalt. Det selskab, Oliver Wyman, vurderer (PDF), at små virksomheder vil bruge 20 procent mere i det femte år af den nye lov som følge af ændringer i den justerede samfundsbedømmelsesregel og regler om garanteret problem og forsikringsfornyelse kombineret.
Fordi CMS ikke forventer, at garantien eller fornyelsen ændrer sig for at påvirke præmiepriserne, antyder Oliver Wyman-fundningen, at små erhvervsforsikringspremier vil være 20 procent højere, end de ellers ville have været på grund af ACA-fællesskabsklassifikationsreglen.
Det er en betydelig stigning. Kaiser Family Foundation rapporterer, at præmier for individuel dækning i små virksomheder gennemsnitligt udgjorde $ 5.683 årligt i 2013, og præmier for familiedækning var i gennemsnit $ 15.581.
Arbejdere vil ende med at have en betydelig del af denne regning. De fleste økonomer mener, at virksomhedsejere vil passere stigningen i sygesikringspræmier til deres medarbejdere ved at reducere stigninger, fordi virksomhedsejere generelt reagerer på stigninger i ydelsesomkostninger på denne måde.
Men selvom små virksomhedsejere ikke beder arbejdstagerne om at betale en højere brøkdel af sygesikringspræmier som følge af ACA-inducerede prisstigninger, vil mange arbejdstagere stadig blive ramt af prisstigningen. Kaiser Family Foundation rapporterer medarbejdere hos virksomheder med mellem 3 og 199 ansatte, betaler allerede i gennemsnit 16 procent af udgifterne til individuelle sygesikringspræmier og 36 procent af kostprisen ved familiepræmier.
Cost Photo via Shutterstock
