Folk, der arbejder i daginstitutioner, har tillid til at beskytte og pleje børn - hvilket job har højere indsatser end det? Men selvom dagplejepersonale har et stort ansvar, får de normalt ikke lønsedler, der afspejler disse ansvarsområder. Så hvis du tænker på at blive børnepasning, bør løn ikke være din primære motivator. Heldigvis er der mange andre tilfredsstillende aspekter ved at arbejde i en dagpleje, som muligheden for at se unge børn lære og vokse foran dine øjne.
$config[code] not foundJob beskrivelse
Dagpleje medarbejdere er ansvarlige for at opfylde alle børns behov i deres pleje. En dagplejers primære ansvar er at holde hendes gebyrer sikre og sunde, hvilket betyder at hun skal være opmærksom og vide, hvordan man skal reagere, når et barn er syg eller såret.
I princippet gør dagplejepersonale det, hvad børnene i deres pleje har brug for. Disse arbejdstagere overvåger børns måltider. Hvis de bryr sig om spædbørn, kan det betyde forberedelse af formel eller opvarmning af flasker af modermælk, så fodring og burping babyer. For ældre børn kan dagplejere forberede og servere måltider og snacks. De hjælper børn med deres toiletbehov, hvilket kan omfatte skiftende bleer og hjælper børn med pottestræning, efter at de har ulykker. De holder også børns lege, sove og spise områder rene.
Dagplejepersonale bør sørge for, at børn har alderspraksis at gøre i løbet af dagen. De kan læse bøger, lette spil, tage børn udenfor for at spille eller arrangere kunstprojekter. Arbejdstagere skal også kommunikere med forældrene om deres børns fremskridt og problemer og overholde de nationale og lokale børnepasningsbestemmelser. Dagplejens leder eller ejer bør også være involveret i alle spørgsmål relateret til forældre og regeringsforskrifter, samt at overvåge ting som ansættelse og fakturering.
Uddannelseskrav
En børnepasningsarbejder er typisk kun forpligtet til at have et gymnasium eller tilsvarende. Nogle centre kan kræve, at medarbejderne har højere grader i barndomsudvikling, men et gymnasialt eksamensbevis er tilstrækkeligt i mange centre. Hvis daginstitutionen også omfatter førskoleklasser, kan disse lokaler kræves for at have mindst nogle medarbejdere med undervisningsbeviser. Lederen af et børnepasningscenter er typisk forpligtet til at have mindst en bachelorgrad.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingIndustri
Dagplejepersonale er ofte ansat til at arbejde i formelle daginstitutioner, som selvstændigt kan ejes eller deles af en større organisation. For eksempel har store arbejdsgivere ofte dagpleje på stedet for deres medarbejdere at bruge. Nogle arbejder i hjemmetræningscentre, hvilke personer opererer ud af deres huse. Børn, der sendes til dagpleje, er typisk for unge til skole, så dagplejepersonale arbejder primært med børn i alderen 5 og yngre. Nogle dagpleje accepterer ældre børn i skoleferieperioder.
Års erfaring og løn
At arbejde på en dagpleje kan være det perfekte arbejde, hvis du elsker børn, men du bliver aldrig rig på at gøre det. Den gennemsnitlige løn for børnepasningsarbejdere er ret lav, selv for de arbejdstagere, der har årtiers erfaring. Fra 2017 var den median dagplejeperson løn $10.72 pr. time eller $22,290 Per år. Median betyder, at halvdelen af dagpleje medarbejderne tjener mere og halvt tjener mindre.
Den finansielle prognose er lidt lysere for børnepasningsdirektører. Deres median løn var $22.54 pr. time eller $46,890 pr. år, pr. 2017.
Job Vækst Trend
Efterspørgslen efter dagplejepersonale forventes at forblive stabil i de kommende år. Bureau of Labor Statistics forudsiger en jobvækst på 7 procent for børnepasningsarbejdere mellem 2016 og 2026, hvilket er omkring den gennemsnitlige vækst for alle erhverv.
