Vi er blevet en nation af e-mail-bruger virksomhedsejere. Derfor er det så godt, at en amerikansk føderationsdomstol i dag fandt ud af, at virksomheder har en forventning om privatlivets fred over deres e-mails, og regeringen kan ikke udnytte dem fra en internetudbyder uden en warrant.
Overvej at en nylig undersøgelse fra SurePayroll, en online lønningstjeneste, siger:
- Over 80% af virksomhedsejere tror, at e-mail er en nøgle til succesen for deres forretning.
- Endnu mere interessant, 62% tror e-mail er lige så effektiv eller mere effektiv end personligt eller telefonisk kommunikation. Ja, det er rigtigt - et flertal tror, at e-mail er lige så godt eller bedre end rent faktisk at tale.
- Åh, og hvor mange gange tjekker du din email hver dag? Over en fjerdedel af os tjekker email mere end 20 gange om dagen. På en typisk arbejdsdag går det ud til omkring en halv time.
- Mere end 50% af de undersøgte siger, at de bruger omkring en til to timer på at læse eller skrive e-mail hver dag.
Får du det billede, at vi små virksomhedsejere driver mere og mere af vores forretning via e-mail?
Med e-mail så centralt i, hvad vi gør, og hvordan vi arbejder, er det en god ting, at en føderale appeldomstol erklærede, at virksomheder har en forventning om privatlivets fred med hensyn til deres e-mails.
Hvad betyder den føderale retssag? Sagen fandt anvendelse på forbundsregeringen at beslaglægge e-mail-optegnelser uden en warrant fra en virksomheds internetudbyder. Retten sagde, at du ikke kan gøre det - folk forventer, at e-mails bliver private. Derfor har regeringen behov for at få en kendelse, inden de får e-mails fra din internetudbyder. En Associated Press-historie citerer dommernes beslutning:
"Retten besluttede rigtigt, at e-mail-brugere opretholder en rimelig forventning om privatlivets fred i indholdet af deres e-mails," sagde dommer Boyce Martin i en 3-0-dom.
"Det siger sig selv, at ligesom telefonen tidligere i vores historie er e-mail en stadigt voksende form for privat kommunikation, og beskyttelse af delt kommunikation via dette medium er lige så vigtigt for fjerde ændring principper i dag, da beskyttelsen af telefonsamtaler har været i fortiden, "Sagde appelretten.
Dette er et vigtigt tilfælde og en god beslutning. Vi bruger trods alt e-mail som en erstatning for anden kommunikation i erhvervslivet - kommunikation, som vi også forventer at være private.
Hvad der endnu skal ses, er, om domstolsafgørelsen vil ændre noget som mellem en arbejdsgiver og en medarbejder. I dag står det i mange medarbejderhåndbogspolitikker, at arbejdsgiverne ejer dit arbejds-email, og at du som medarbejder ikke har nogen forventning om privatlivets fred. Det er forskelligt fra regeringen, der beslaglægger en virksomheds e-mails uden en warrant. Hvorvidt dagens retsafgørelse vil blive anvendt for at give medarbejderne flere rettigheder over deres e-mail i forhold til deres arbejdsgivere, er endnu ikke set. Vi venter på nogle af lovblogterne at fortælle os, hvad det betyder for medarbejderne, og om virksomhedsejere kan overvåge medarbejderemails.
