New York (PRESSEMEDDELELSE - 28. januar 2011) - I et forsøg på at hjælpe med til at styrke de kommende virksomheder, meddelte Macy's (NYSE: M) oprettelsen af et et-of-a-kind program, der dækker modeforretningen - The Workshop at Macy's. At sætte scenen for detail business innovation, The Workshop at Macy har til formål at opfostre og vokse den næste generation af minoritets- og kvindeejede detailhandlere. Workshoppen er den seneste udvikling af Macy's mangeårige engagement i leverandørdiversitet og at give kunderne unikke varer og tjenester, der opfylder deres livsstil.
$config[code] not foundWorkshopets specialdesignede forretningsudviklingsplan er rettet mod minoritets- og kvindeejede detailvirksomheder, der er klar til at lykkes i større målestok, men har brug for yderligere værktøjer til forretningspraksis for at komme videre til næste niveau og opretholde væksten. Den fire og en halv dag intensiv træning, der afholdes i maj 2011 på Macy's Herald Square kontorer i New York City, vil blive undervist af Macy's erfarne ledere og industrieksperter samt nøglehandelspartnere. Med dette årlige program håber Macy at skabe en pipeline af levedygtige leverandører, der vil vokse til at blive succesfulde partnere inden for Macy's egen leverandør samfund.
"Af de mange initiativer, Macy's, Inc. har fulgt på vegne af vores udvidende mangfoldighedsstrategi, er leverandørdiversitet et særligt område," siger Terry J. Lundgren, formand, administrerende direktør og administrerende direktør i Macy's Inc. "Workshop hos Macy er det seneste eksempel på vores fortsatte engagement i at støtte og vokse certificerede minoritets- eller kvindeejede detailhandlere, der gør det muligt for os at forbedre vores forretning, samtidig med at vores kunder får et overbevisende produkt. Som partnere er det en sand win-win for både sælger og vores firma. Macy finder og plejer talentfulde nye leverandører, der kan levere produkter af høj kvalitet, konkurrencedygtige priser og disse leverandører, der igen ser deres forretning vokse. "
Workshoppen hos Macy vil give udvalgte deltagere mulighed for at samarbejde med andre aspirerende leverandører, få adgang til branchens eksperter og anmode om en-til-en business coaching. Kursusarbejdet omfatter klasser om strategisk planlægning, merchandising og sortimentplanlægning, branding, salg og marketing samt adgang til kapital. Læreplanen er designet af et konsortium af eksperter fra Macy's Learning & Development, Macy's Multikulturelle Merchandising and Vendor Development, Babson College, Nationens førende Business School for iværksætteri, og med udvalgte Macy sælgere / sælgere.
"Workshoppen på Macy's vil hjælpe os med at identificere og dyrke talent inden for minoritets- og kvindeejede små virksomheder, der vil holde os i spidsen for innovation og fortsætte med at forbedre vores overordnede mangfoldighedsstrategi," sagde Shawn Outler, Macys koncerndirektør af multikulturel merchandising og leverandørudvikling. "Vores støtte vil give disse kommende og kommende leverandører de nødvendige værktøjer til at lykkes i vid udstrækning, samt opbygge en pipeline af eksemplariske leverandører, der er klar og i stand til at give vores kunder unikke varer, der taler til deres forskellige livsstilsbehov."
For at fremme det indledende program tiltrådte Macy nogle få nøgleleverandører fra sine rækker for at give leverandør diversitetssucces til Macy's. En sådan partner er Lisa Price, grundlægger af Carols Daughter, som vil være et af programmets ekspertpanelister. "Jeg ved første hånd de udfordringer små virksomhedsejere står overfor, når de søger at vokse et succesfuldt venture og tage det til næste niveau," udtalte Price. "Dette program vil være et yderst værdifuldt værktøj for deltagere at lære af de bedste i virksomheden. Forhåbentlig, hvad de tager væk fra programmet, vil hjælpe dem med at identificere og skabe muligheder, som vil resultere i langvarig vækst. "
Macy's accepterer nu indlæg til overvejelse. For at være berettiget skal en ansøger være hovedparten (51 procent eller mere af egenkapitalen) ejer, medejer eller på anden måde have operationel kontrol (pr. Gældende statusregler) for en virksomhed, der har været i drift i mindst to på hinanden følgende år og være dens primære beslutningstageren. Støtteberettigede ansøgninger vil indeholde en 250-ords biografisk erklæring, se bog / linjeblade eller billeder af produkt inklusive omkostninger, genoptager på alle ejere, reviderede årsregnskaber for virksomheden i to år, falder ind under den minoritets- og kvindeejede definition af program og levere verifikation af virksomheden som en juridisk enhed (dvs. Corporation, LLC, etc.), blandt andre krav. Ansøgninger skal indsendes senest kl. fredag den 11. februar 2011 online eller via mail. Alle oplysninger, herunder de fulde programkrav, er tilgængelige online på www.macysinc.com/workshop. Alle berettigede ansøgninger vil blive gennemgået, og udvalgte ansøgere vil blive bedt om at deltage i et personligt interview. Endelige valg vil blive foretaget efter at alle potentielle kandidater er interviewet. Programmet sigter mod at invitere til mindst 20 kandidater til at deltage i kurset, der begynder den 9. maj 2011.
For mere information om Workshop på Macy's, besøg venligst www.macysinc.com/workshop.
Om Macy's
Macy's, det største detailmærke af Macy's, Inc., leverer mode og overkommelig luksus til kunder på mere end 800 steder i 45 stater, District of Columbia, Puerto Rico og Guam. Macy's butikker og macys.com tilbyder særprægede udvalg, herunder den mest ønskede familie af eksklusive og mode mærker til ham, hende og hjemme. Macy er kendt for sådanne episke begivenheder som Macy's 4th of July Fireworks (R) og Macy's Thanksgiving Day Parade (R), samt spektakulære modeshows, kulinariske arrangementer, blomsterhows og berømtheder. Baseret på en 150-årig tradition hjælper Macy's med at styrke samfundene ved at støtte lokale og nationale velgørende organisationer, der gør en forskel i vores kunders liv.
Mere i: Small Business Growth 3 Kommentarer ▼
