Forskersygeplejersker udarbejder og overvåger medicinsk-relaterede studier ved hjælp af deres resultater for at forbedre patientpasningsevnen. Ud over betydelig klinisk viden har de brug for intellektuel nysgerrighed, stærke kommunikationsevner og evnen til at arbejde som en del af et hold. Når man interviewer kandidater til sygeplejerskepositioner, fokuserer man både på deres tekniske færdigheder og deres engagement i at forbedre plejestandarden.
$config[code] not foundForudsiger jobpræstationer
I stedet for at stole på tidligere jobtitler eller tidligere opgaver, når du vurderer en ansøgers potentiale, skal du undersøge hendes track record. Adfærdsspørgsmål kan hjælpe dig med bedre at vurdere, hvordan en kandidat vil udføre, ved at give dig et indblik i, hvordan hun håndterer de typer scenarier, hun møder, hvis de ansættes. For eksempel bede hende om at beskrive en tid, hvor resultaterne af et forskningsprojekt ikke matchede hvad hun forventede og spørger hende, hvordan hun reagerede. Eller spørg hende om at diskutere et tilfælde, da hun var vidne til en kollega, der overtrådte etiske standarder.
Analyse af teamwork færdigheder
Sygeplejerskeforskere arbejder ofte sammen med andre videnskabsfolk, som f.eks. Farmakere og endda ingeniører, for at løse nogle af medicinens mest udfordrende problemer. Overvej hvor godt kandidaten arbejder med andre, og hvis hun vil være i stand til at sætte projektet foran sine egne interesser. For eksempel spørg hende om, hvordan hun ville håndtere en uenighed med et medlem af forskergruppen. Eller spørg hende, hvordan hun nærmer sig gruppeprojekter, eller hvis hun foretrækker at arbejde alene eller sammen med andre.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingEvaluering af kommunikationsfærdigheder
Ud over den tekniske viden og færdigheder har en sygeplejerske brug for evnen til effektivt at kommunikere med medicinske fagfolk, stipendier og nogle gange studerende. De skriver ofte artikler og rapporter til branchedatabaser, indgiver ansøgninger om tilskud og lejlighedsvis underviser. Hvis du interviewer en forskersygeplejerske, der også underviser på et universitet, spørg hende om, hvordan hun oversætter komplekse medicinske begreber på en måde, som eleverne kan forstå. Hvis en del af hendes arbejde vil omfatte ansøgning om finansiering, beder hun om at diskutere tidligere tilfælde, hvor hun skrev effektive ansøgninger om tilskud og sikret finansiering til organisationen.
Vurdering af videnskabelig nysgerrighed
En forskningssygeplejerske rolle går langt ud over kliniske opgaver som administration af medicin og måling af patientens vitale tegn. På webstedet Udforsk Health Careers bemærkes, at forskersygeplejersker skal være "videnskabsmænd i deres hjerte". De har brug for en dyb forpligtelse til og interesse for videnskabelig efterforskning. Spørg kandidaten hvorfor hun valgte forskning over andre sygeplejerske specialiteter eller hvad hun kan lide mest om feltet. Hvis hun ikke kan tilbyde en detaljeret begrundelse, kan hun være mere interesseret i en lønseddel end at presse grænserne for medicinsk forskning.
