Sådan ved du, hvem du skal bruge som en jobreference. Vælg referencer, der kan tale positivt om dine evner til at udføre på jobbet. Dit bedste valg er en tidligere arbejdsgiver, der synes meget om dig, men der er andre, der kan hjælpe. Følg disse trin for at vælge de perfekte referencer.
Bestem hvem der kan hjælpe
Lav en liste over potentielle referencer. Medtag alle, du ved, hvem der kan tilbyde en lært dom af din karakter og færdigheder. I nogle tilfælde kan du bruge en familie som en reference, helst en person, der ikke deler dit efternavn.
$config[code] not foundBrug en tidligere tilsynsførende, hvis det er muligt, hvem der kan give et fagligt resume af dine evner som medarbejder. Før du noterer en sådan person som en jobreference, søg tilladelse.
Spørg tidligere lærere, hvis du er mangel på arbejdsgivere eller har for nylig eksamen. I det væsentlige var du en medarbejder hos mange lærere. Hvis du har opnået høje kvaliteter og deltog i ekstracurricular aktiviteter, er dette en fremragende strategi.
Vis taknemmelighed. Et simpelt telefonopkald takker nogen for en reference er ikke kun god manerer, det repræsenterer en god investering. Du kan få brug for deres hjælp igen i fremtiden.
Bede om breve
Søg efter anbefalingsbrev fra dem, du stoler på. Brevet behøver ikke være lang, men bør være specifikt relateret til dine evner. Karakter er ofte det bedste træk at rose.
Anmod om, at dit jobreferencebogstav ikke oversvømmes med uendelig ros. Fulsome ros kan lyde uærlig. Bed om, at bogstaverne er direkte, og at de foretager en anbefaling til ansættelse.
Bed dine referenceforfattere om at underskrive og datere deres breve og inkludere kontaktoplysninger. Præsentere dem på firma brevpapir, hvis det er muligt, for at styrke luften af professionalisme.
Tip
Søg efter referencetiketips på populære jobwebsites.
Advarsel
Brug ikke nogen til henvisninger, der ikke behandler processen alvorligt. Undgå enhver omtale af køn, race eller religion, fordi disse ikke er juridisk betydelige i ansættelsespraksis.
