Sådan udfordrer du dig selv på arbejdspladsen

Vi står over for udfordringer hver dag i vores karriere. En måde at bevare jobsikkerhed og mental stimulering på er at udfordre dig selv dagligt på arbejdspladsen. Der er mange måder at indlede en udfordrende, men sjov situation. En udfordring behøver ikke altid at være en dårlig ting. Du kan endda begynde at se frem til at løse komplekse problemer eller overvinde forhindringer. Ikke alene vil dine færdigheder øges, men det vil også dine chancer for en forfremmelse.

$config[code] not found

Fordyb dig i jobansvar, der ofte ændrer sig i deres indhold og indstilling. Det er let at sætte sig fast i en rusk når det kommer til daglige aktiviteter. I naturen bliver du komfortabel i dine indstillinger og ser ikke nødvendigvis frem til drastiske ændringer. Men at være indhold i arbejdsområdet er ikke noget middel til at fremme din karriere. Du skal tage på opgaver, som normalt ikke forventes af dig. Du skal søge efter projekter eller muligheder, der høster store fordele ved at sætte dig selv derude. Hvis du opretholder ansvar for dine bestræbelser, er din karriere på den rigtige vej.

Begynd at arbejde godt under pres. Bosser og ledelse vurderer løbende, hvordan deres medarbejdere arbejder i trykfyldte miljøer. Det er vigtigt, at du har evnen til at arbejde under spændte omstændigheder, men også opretholde det samme niveau af mængde og kvalitet, som normalt forventes af dig. Hvis du bevise at du kan arbejde under pres, vil din chef sandsynligvis give dig større projekter, der kan føre til en forfremmelse.

Få lidt konkurrencedygtig. At være konkurrencedygtig på arbejdspladsen kunne være et vanskeligt bjerg at klatre op. Du ønsker at komme ud som nysgerrig og ivrig, ikke aggressiv og skræmmende. Konkurrence bringer det bedste ud i mange, men det kan også hurtigt bringe det værste ud. Du skal finde balancen mellem dit ønske om at lykkes og din tendens til at få andre til at se dårligt ud. Når din chef eller vejledende er vidne til din konkurrencedygtige karakter, vil de sandsynligvis blive imponeret over din selvmotiverende evne til at lykkes.

Hæv din karriere uafhængighed. Nogle mennesker har tendens til at stole på andre til at håndtere situationer eller projekter for dem. Hvis du vil udfordre dig selv, skal du tage initiativer uden hjælp fra andre. Udvikle tilstrækkelige færdigheder og ekspertise til at forhindre eneste afhængighed af dine medarbejdere. Du behøver dog stadig at opretholde en "holdsucces" holdning, mens du selvstændigt udfører en opgave. Du skal også være parat til at acceptere et eneste ansvar for fejl. Der er ingen skyld på den anden fyr, hvis du er den eneste, der er tildelt en opgave.