Executive konsulenter yder ekspertise til virksomheder om emner, som medarbejdere har brug for hjælp til. Emnet for denne ekspertise kan variere meget afhængigt af virksomhedens type. Regeringer, virksomheder og skoler ansætter konsulenter til at hjælpe dem med jobsøgning og forbedre marketingplaner, sætte mål og omorganisere operationer. De arbejder typisk på kontraktbasis, selv om nogle gange et arbejde kan vare flere måneder eller år.
$config[code] not foundJob Pligter
Konsulenter ansættes af et firma for at komme ind og give input til noget aspekt af virksomheden. I begyndelsen følger konsulenter normalt den nuværende forretningspraksis og taler med medarbejderne om, hvordan virksomheden drives. Når de forstår virksomheden, begynder de at tilbyde løsninger og planlægge måder at forbedre virksomheden på. Sommetider forbliver konsulenter hos virksomheden, da ændringerne gennemføres.
Agenturer
Nogle ledende konsulenter arbejder for et konsulentbureau. Disse agenturer har typisk ekspertise inden for et bestemt område, såsom sundhed, marketing, reklame, finansiering eller teknologi. Virksomheder ansætter virksomhederne for at vurdere det specifikke område af deres aktiviteter.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPersoner
Enkeltpersoner bliver ledende konsulenter, når de udvikler et dybt niveau af ekspertise. Ofte går en person på pension eller forlader et job og bliver konsulent om det samme emne bagefter og tilbyder virksomhederne fordelene ved hans års erfaring. Et eksempel på dette almindeligt forekommende er i retshåndhævelsesarbejde. Pensioneret politichef bliver ofte sikkerhedskonsulenter eller konsulenter, der hjælper med ledelse og organisation af politiets afdelinger.
Krav
Executive konsulenter skal have en betydelig erfaring på et område. En bachelorgrad er ofte påkrævet, og en kandidatgrad er også nyttig. De skal forstå de situationer, som et firma står overfor, presset det kan være under, og de færdigheder, der er nødvendige for at forbedre situationen. De skal have planlægnings- og projektledelsesevner og være i stand til at præsentere deres resultater for virksomhedens ledere.
Kompensation
Løn er baseret på kontraktgrundlag, så årlig indkomst er baseret på, hvor mange kunder en ledende konsulent har inden for et år. Ifølge SalaryList.com, som udarbejder lønninger baseret på landsdækkende jobopførsler, var gennemsnitslønnen i 2010 $ 132 561 baseret på 20 lister, der omfattede lønoplysninger.
