Karriere interesse spil er en måde at hjælpe med at bestemme hvilken vej at følge, når de kommer ind i den professionelle verden. Disse spil forsøger at whittle ned dine likes og dislikes, indtil de er specifikke nok til at lede dig mod et bestemt sæt styrker og væk fra dine svagheder.
Holland Theory
John L. Holland, professor i psykologi ved Johns Hopkins University, udviklede en teori om karriere og arbejdstagertyper, der siger, at alle mennesker og alle job passer ind i seks hovedkategorier. Disse seks kategorier kan identificere de jobansøgendes styrker og matche dem med en karriere, der kræver de samme kvaliteter til succes. De seks kategorier er realistiske, undersøgelsesmæssige, kunstneriske, sociale, initiativrige og konventionelle. Denne teori er grundlaget for næsten alle karriere interesse spil.
$config[code] not foundKategori Kamp
Måske den mest grundlæggende form for karriere interesse spil indebærer et spørgsmål og svar proces. Emner modtager en liste over karakteristika adskilt i seks kolonner. De læser listen og vælger den, der næsten ligner den måde, de beskriver selv. Så får emner en liste over karriere eller college-programmer, der passer bedst til dem. For eksempel, hvis et bestemt emne har en forkærlighed for social interaktion og kommunikation, kan hun være bedst egnet til job som coach, psykolog eller lærer.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingQuiz
Online quizzer tjener nogle gange som karrierespil. Emner svarer på en række enkle spørgsmål om deres kan lide og ikke lide, markerer deres svar fra stærkt uenige til stærkt enig. Programmet måler hvert svar og beregner hvilke karrierekategorier der passer bedst til emnet. I stedet for et enkelt forslag får emner en liste over en række karriere, hvor de sandsynligvis vil lykkes. Enklere versioner baseret på popkultur referencer er også tilgængelige for unge børn eller dem, der måske ikke finder den mere seriøse karakter af lige karriere quizzer interessant nok til at følge igennem.
Kombinationer
Afhængigt af kompleksiteten af spillet eller det onlineprogram du bruger, ses de seks kategorier af Holland karriere interesse teori i rækkefølge fra den bedste kamp til den værste kamp for en given jobsøgende. For eksempel, sig du se dig selv som kunstnerisk overordnet, men har tendens til at være realistisk og er noget underholdende. Denne kombination af træk vil resultere i et langt anderledes udvalg af karrieremuligheder end hvis du vælger realistisk som dit primære træk efterfulgt af initiativrige og kunstneriske. Disse subtile ændringer kan betyde betydelige forskelle i din personlighedsprofil og de karriere der passer bedst til dig.
