Hvis du straks fryser, når du bliver bedt om at dele noget unikt med dig selv på en jobansøgning eller i et interview, er du ikke alene. Spørgsmålet er så åbent, at det kan være svært at skelne hvad en arbejdsgiver ønsker at høre. Hvis du ser på alle ansøgningsspørgsmål som en chance for at dele positive oplysninger, som arbejdsgiveren ikke allerede har, vil du hurtigt være på vej mod landing af drømmesjobbet.
$config[code] not foundDel dine lidenskaber
Næsten hver arbejdsgiver ønsker medarbejdere, der har lidenskaber og hobbyer. Det er endnu bedre, hvis dine hobbyer relaterer sig direkte til jobbet, fordi lidenskabelige medarbejdere er engagerede medarbejdere. Prøv at dele en hobby og forklare, hvordan det enten vedrører jobbet eller tilbyder et unikt færdighedssæt. For eksempel kan du dele, at du lærte at spille guitaren i et hurtigt tempo, og at du bringer dedikationen til alle dine projekter. Alternativt kan du fortælle historien om, hvordan du blev interesseret i dit valgte felt, og fremhæver alt det arbejde du har gjort for at nå dine nuværende succeser.
Reflektere på tidligere arbejde
At dele oplysninger om dit tidligere arbejde, der ikke er umiddelbart tilgængeligt på din ansøgning, er en måde at fremhæve dit unikke færdighedssæt. Du kan dele med intervieweren det hyppigste kompliment, du fik fra din tidligere arbejdsgiver eller dele, hvordan du engang hjalp et teammedlem, der kæmpede for psykiske udfordringer. Hvis stillingen er et niveau på entry level, skal du tale om din livserfaring eller uddannelse i stedet. Du kan måske tale om din dedikation til skoleorganisationer eller hvordan du spydte en universitetsbranches velgørende begivenhed.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFind fælles jord
Hvis du er komfortabel, at intervieweren har et godt håndtag på dine evner og resultater, overvej at etablere en personlig forbindelse i stedet. Det er meget vigtigt, at denne forbindelse er reel, ikke fejret, og at de oplysninger, du formidler, er mindst tangentielt relevant for jobbet. For eksempel, hvis du elsker at stå på ski, og du ved, kan intervieweren også tale om denne fælles interesse. Nøglen er så at vise, hvordan den passion er relevant for jobbet. Du kan måske bemærke den tid, du fortsatte med på trods af en skade eller dele karrierektionerne du lærte af din hobby.
Del din filosofi
Arbejdsgiveren ønsker at vide, hvordan du tænker og hvilke principper der leder dig. Gør det lettere ved at dele din livsfilosofi, et yndlingscitat eller et ultimativt mål. Sørg for, at uanset hvad du deler, er det positivt og relevant for jobbet. For et kundeservicejob kan du understrege dit mål om at være venlig for selv de mest uvenlige mennesker. Et ledelsesjob kræver vægt på menneskers færdigheder og lederskab.
