At finde et job er ikke altid let. Det kan være yderst vanskeligt for folk, der ansøger om deres første job, dem der har været arbejdsløse i lang tid, og dem der søger at komme ind på arbejdsmarkedet igen. Jobberedskabstræning giver folk de færdigheder, de har brug for til at finde jobmuligheder, interview med succes og sikre et jobtilbud. Effektive træningskurser bruger aktiviteter til at hjælpe deltagerne med at øve det, de har lært.
$config[code] not foundJobsøgning
Giv hver deltager en jobtitel som registreret sygeplejerske, computeringeniør, receptionist eller lastbilchauffør. Tillad dem 20 minutter for at finde aktuelle jobmuligheder fra tre forskellige kilder, der matcher hver jobtitel og en bestemt placering. Dette vil hjælpe dem med at udvikle hurtige søgefærdigheder og gøre dem bekendt med forskellige jobsøgningssider og hvordan de fungerer.
Mock Interviews
Mange mennesker finder interviewprocessen skræmmende. Jo mere en jobsøgende praktiserer sine færdigheder, jo mere selvtillid vil han være under et rigtigt interview. Få en deltager til at fungere som interviewer og en anden for at være interviewet, og få dem til at føre et interview. Resten af deltagerne kan observere, tage noter, hente tips og give forslag. Gentag denne øvelse, indtil alle får chancen for at være intervieweren og den interviewede. Øvelse er nøglen til honing af interviewevner.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingKommunikationsegenskaber
Det er vigtigt at opbygge deltagernes kommunikationsfærdigheder, så de bedst kan sælge sig under jobsamtaler. Opdel gruppen i par og beskriv en ledig stilling. Har en person i parret fortælle sin partner hvilke egenskaber hun har, der gør hende til den bedste kandidat til det job. Partneren fortæller derefter gruppen, hvad han hørte den anden person siger, og hvorvidt han mener, at hun er en god kamp for jobbet. Dette hjælper deltagerne med at forstå, at hvad de siger måske eller måske ikke opfattes på den måde, de havde håbet på.
Offentlige taler
Siddende til et interview foran et panel kan være skræmmende, og deltagere bør øve sig for at tale foran gruppen for at opbygge deres selvtillid. Giv hver person en anden genstand, såsom en papirclips eller et kaffekrus. Bed hver af dem om at tale om varen foran klassen i en periode på to minutter.
Dress code
Skær billeder af et bredt udvalg af tøjstile fra magasiner. Disse bør omfatte tøj egnet til arbejde, samt tøj, der ikke passer til arbejdspladsen. Stik disse til papirark og marker hver stil med et andet nummer. Giv deltagerne en liste over jobtitler og få dem til at matche, hvad de anser for at være den bedste arbejdsstil for hvert enkelt job. Dette hjælper med at lære folk om kjolekode på en sjov måde. Du kan også diskutere vigtigheden af sundhed og sikkerhed og forretningsbild i tøjvalg. Unge mennesker kan for eksempel have svært ved at skelne mellem, hvad de ser "cool" i og hvad er passende beklædning til arbejdspladsen.
