Selvom du beslutter dig for, at du ikke er interesseret i en stilling, du har ansøgt om, er det vigtigt at behandle arbejdsgiveren med professionalisme og respekt. Når du aftager en jobsamtale, skal du huske på, at også rekrutteringsarbejdere ændrer job, og at den person, du slår ned i dag, kan være den samme person, der overvejer din ansøgning hos et andet firma i fremtiden.
Afvis straks
Lad ikke arbejdsgivere vente på dit svar, mens du arbejder op for at sige nej eller mens du vejer dine muligheder. Hvis du allerede har accepteret et andet job, eller du er sikker på, at stillingen ikke passer til dig, skal du kontakte arbejdsgiveren så hurtigt som muligt, helst samme dag. Hvis du allerede har deltaget i et første eller anden runde interview til jobbet, kan du også fortælle arbejdsgiveren i slutningen af dit møde, at du ikke føler, at placeringen passer godt, og du føler dig bedst at afvise yderligere interviews.
$config[code] not foundEkspres Vurdering
Selvom du ikke er fjernt interesseret i jobbet eller virksomheden, takker arbejdsgiveren for evaluering af din ansøgning og for at tro at du er kvalificeret til at invitere til et interview. Godkende vanskelighederne med at indsnævre ansøgerens pulje og lade arbejdsgiveren vide, at du ikke tager din beslutning let. Hvis han føler sig spildt i sin tid ved at ansøge om en stilling, som du ikke var seriøst interesseret i, kan han måske ikke overveje dig, om dit CV overgår sit skrivebord i fremtiden. Desuden taler rekrutterere med hinanden, og du kan få et ry for at søge job, du ikke planlægger at acceptere.
Ring til arbejdsgiveren
Med vanskelige diskussioner er det ofte mere professionelt at håndtere dem personligt i stedet for via e-mail eller en telefonsvarer. Derudover modtager nogle ansættelseschefer hundredvis af e-mails om dagen og kan savne din. Ring til arbejdsgiveren, så du kan have en samtale. Selvom du ikke er interesseret i dette job, kan firmaet have en åbning senere, det er en perfekt pasform. Dette telefonopkald er din mulighed for at etablere rapport med en beslutningstager inden for din branche. Det viser også, at du passer nok til at levere nyheden en-til-en i stedet for at bruge en nemmere - og mere upersonlig - metode.
Forklar dine grunde
Altid tilbyde en solid grund til at afslutte interviewet, så arbejdsgiveren ved, at du har truffet beslutningen omhyggeligt. Hvis du allerede har accepteret en anden stilling, fortæl arbejdsgiveren, at du sætter pris på chancen for at interviewe, men at du lige har accepteret et andet selskabs tilbud. Hvis stillingen var dit første valg, skal du fortælle arbejdsgiveren, hvis du ikke allerede havde taget et andet job, du ville være meget interesseret i at lære mere om virksomheden, og du håber en mulighed kunne eksistere i fremtiden. Hvis dine personlige forhold eller karrieremålsætninger er ændret, skal du kort nævne dette og understrege, at du på det tidspunkt du brugte jobbet, var et perfekt match for dine interesser og færdigheder.
