Sådan forhandles en deltids løn

At arbejde på deltid, omkring 24 timer i ugen, kan give dig lidt frihed og fleksibilitet. Og den gennemsnitlige løn for deltidsarbejde er $ 50.000 om året, ifølge Simply Hired-hjemmesiden. Ulempen ved et deltidsjob er, at du ikke får de fordele, fuldtidstimer får, herunder ferietid, sygedage, sygesikring og 401k planer. Heldigvis kan du forhandle en deltidsløn (og arbejdstid).

$config[code] not found

Spørg dig selv, hvorfor du vil have en deltidsløn. Det kan være fordi du arbejder for hårdt, du vil være hjemme hos din familie, en elsket er syg eller du fortjener højere løn. Overvej disse grunde, inden du nærmer dig din chef.

Beregn din deltidsløn prorata eller timepris. Find ud af om en højere løn er værd, hvis du er en indkaldelse på dine fridage, eller hvis du er nødt til at forlade hjemmet fra arbejde tidligt. Bestem om dine bidrag er langt ud over de timer, du arbejder på kontoret. Indarbejde dette i din lønpakke.

Bevis for dine succeser og præstationer. Du kan holde styr på dem skriftligt eller i en portefølje. Vis din chef hvad du har gjort for at forbedre virksomhedens succes.

Angiv andre jobtilbud, du måtte have. Dette vil vise din chef, at du har stor efterspørgsel, og at han ikke vil risikere at miste dig til et andet firma.

Sig, at du er åben for forhandlinger, hvis din chef spørger dig, hvilken slags løn du vil have. Giv hende ikke et præcist skøn. Spørg hende, hvad hun mener er passende for nogen med dine kvalifikationer og erfaring. Dette vil vise, at du ikke har urealistiske forventninger.

Bed om andre muligheder, hvis din chef ikke kan tilbyde dig en højere deltidsløn. Du kan bede om en bonus, videreuddannelse, mulighed for at arbejde hjemmefra eller ferie tid. Ferietid er ikke en sædvanlig fordel for deltidsansatte, men kan være omsætningspapirer.

Fortæl din chef, at du foretrækker en deltidsstilling, hvis du allerede arbejder på fuld tid. Hvis det er fordi du oplever stress eller tab af en elsket, skal du forklare situationen for ham. Han vil kunne forhandle en passende løn for dine kvalifikationer og erfaring.

Bed om lønnen skriftligt. Har din chef give dig dokumentation for din deltidslønoverenskomst. Dette vil fjerne eventuelle uoverensstemmelser i den nærmeste fremtid.