Der er en bevægelse for at forkorte den traditionelle 40-timers fuldtidsarbejdsuge til en 30-timers arbejdsuge.
Spurred ved at øge bekymring over vores altid-on-kultur og populariteten af bøger som "The 4-Hour Workweek" af Timothy Ferriss, har konceptet tiltrukket interesse.
Men kan det muligvis arbejde for en lille virksomhed?
Kortere arbejds uger har mange fordele, de der støtter konceptet strider. Nogle af de argumenter, der er til fordel for:
$config[code] not found- Fordel for miljøet - Medarbejdere arbejder ikke så meget, hvilket typisk indebærer offentlig transport eller kørsel. En bog fra eksperter fra New Economics Foundation, der hedder "Time on Our Side", hævder, at en 30-timers arbejdsuge vil reducere drivhusgasemissionerne og hjælpe planeten.
- Reduktion af følelsesmæssig og fysisk stress - En kortere uge for arbejdere ville give dem mere tid til at hvile og genoplade.
- Stimulering af økonomien - Arbejdere kan formodentlig bruge penge på fritidsaktiviteter i deres fritid.
- Bidrag til samfundet på andre måder - En kortere arbejdsuge ville give medarbejderne tid til at frivillige eller tage klasser, der gør dem mere produktive i det lange løb.
Andre nationer er mere produktive end USA med kortere arbejdsukker, nogle er i strid med. Den tyske økonomi er stærkt robust, men arbejdere sætter kun i gennemsnit 35 timer om ugen.
Her er et par andre ting at overveje, selvom:
For detailhandelsvirksomheder eller små virksomheder med specifikke kundeservice timer kan det være svært at skære ned på timer og stadig opfylde kundernes behov.
En 30-timers arbejdsuge kan ikke hilses velkommen af timelønnede, der betales pr. Time og har brug for den ekstra indkomst i at arbejde 40 timer. Det er mere en fordel for lønmodtagere, især i videnbranchen, som ofte sætter 50, 60 eller flere timer om ugen.
Skæring til en 30-timers arbejdsuge vil ikke lade din virksomhed i de fleste tilfælde reducere ydelser eller sundhedsydelser. Heltid i henhold til Affamable Care Act (Obamacare) er defineret som enhver medarbejder, der arbejder i gennemsnit 30 eller flere timer om ugen.
En 30-timers arbejdsuge er naturligvis lettere at implementere i et stort firma med mange medarbejdere til at udfylde de ledige timer. For små virksomheder med kun få ansatte er det lidt mere udfordrende.
Hvordan kan en lille virksomhedsejer implementere en 30-timers arbejdsuge? Her er nogle ideer:
- Giv alle samme dag eller fridage - Den mest oplagte løsning er at gennemføre en 4-dages, 7,5-timers tidsplan for alle medarbejdere. Giv folk den fridag, der typisk er langsomt for din virksomhed.
- Roter fridage - Hvis du ikke kan få hele dit kontor lukket på bestemte dage, skal du oprette en tidsplan, der giver tilstrækkelig dækning til at håndtere arbejde hver dag, mens du stadig giver hver medarbejder en dag om ugen.
- Brug en sæsonbestemt tilgang - Gennemfør en 30-timers arbejdsuge under langsommere tider af året og en 40-timers arbejdsuge i travlere tider.
- Opret et arbejde fra hjemmet - Medarbejdere vil være på kontoret 30 timer om ugen og kan arbejde hjemme den anden dag. Dette er ikke en sand 30-timers arbejdsuge, men giver mere fleksibilitet.
- Indstil arbejdsplads kvoter - I stedet for at måle timer måles output. Kræve medarbejdere at få en vis mængde arbejde udført, ideelt om 30 timer. Hvis de ikke kan fuldføre det, skal de arbejde længere, men muligheden for en kortere arbejdsuge er meget motiverende. Du skal sørge for, at kvaliteten af arbejdet ikke lider.
Selvom en 30-timers arbejdsuge måske ikke er realistisk for dig, kan virksomhedsejeren finde ud af at være på kontoret i 30 timer og bruge mere tid væk forbedrer dine resultater. Selvom du arbejder, kan du fokusere bedre og strategisere det store billede. Du vil ikke lægge ud brande hele dagen eller afbrudt af medarbejderne.
Et alternativ til den 30-timers arbejdsuge er 10/40-systemet. Under dette system arbejder medarbejderne 10 timer om dagen, fire dage om ugen. Selv om det betyder længere arbejdsdage, finder mange medarbejdere fridagen værd for handel.
Behandling af medarbejdere gør din virksomhed til et bedre sted at arbejde, gør dine medarbejdere mere energiske og hjælper dig med at tiltrække og holde arbejdere.
Nogle gange kan du virkelig få mere fra mindre.
Trafik Jam Foto via Shutterstock
3 kommentarer ▼
