Du ville forvente visse indvendinger mod godkendelse af en minimumsløn på $ 15 i Seattle i denne uge. International Franchise Association, for eksempel, er ikke glad.
Den ældste og største handelsorganisation af sin art repræsenterer franchise over hele verden. Og det spildte ingen tid i at indgive en diskriminationsdragt mod byen over de nye regler.
$config[code] not foundI en udarbejdet erklæring udstedt efter byrådets godkendelse sagde International Franchise Association, Vicedirektør og CEO Steve Caldeira:
"Seattle City Council og borgmester Murray planen ville tvinge de 600 franchisetagere i Seattle, som ejer 1.700 franchise steder med 19.000 ansatte, at vedtage hele $ 15 minimumsløn på 3 år, mens de fleste andre små virksomhedsejere ville have syv år at vedtage $ 15 løn. Disse hundredvis af franchise små virksomhedsejere bliver straffet simpelthen fordi de valgte at fungere som franchisetagere. Decennier af juridisk præcedens har fastslået, at franchise-virksomheder er uafhængige ejede virksomheder og drives ikke af brandets hovedkontor. "
Men det viser sig selv små virksomhedsejere, der oprindeligt støttede loven, har nu anden tanker.
Tag Jody Hall, ejer af Cupcake Royale, mærket bag syv Seattle-kaffebarer, der sælger håndværkskage og is i byen. Halls forbehold er sandsynligvis fælles for mange små virksomheder, der er fanget mellem en sten og et hårdt sted i den nationale mindsteløn debat.
Visse mange anerkender, at det ville være vanskeligt, om ikke umuligt at leve på den nuværende Seattle-minsteløn og vil helt sikkert gerne betale medarbejderne mere. Men der er også forretningsmæssige virkeligheder at overveje.
Små virksomheder står over for intens konkurrence i en uforudsigelig og skiftende økonomi, og skal balancere denne virkelighed imod et ønske om at øge lønnen til medarbejderne.
Mens Hall tiltrådte til støtte for Seattles mindstelønsopgang oprindeligt, indrømmede hun for nylig til KOUW.org:
"Jeg har virkelig svært tid. Selvom jeg underskrev støtte til en syvårig fase med borgmesteren, holder det mig om natten som intet nogensinde har. "
En bekymring er en gruppe kaldet 15Now, som samler signaturer til et charterændring. Det ville kræve, at virksomheder med mere end 500 ansatte begynder at betale $ 15 straks i stedet for den treårige fase, der tilbydes af den nyligt vedtagne byforanstaltning.
Men mere væsentligt for små virksomhedsejere som Hall, ville det forkorte den tid, de skal nå $ 15 i timen til kun tre år. Hall siger, at det sandsynligvis ville tvinge hende til at lukke halvdelen af hendes lokationer og lægge omkring halvdelen af hendes 100 medarbejdere.
En lignende historie fortælles af andre småfirmaer. Nogle har suspenderet planer for ekspansion inden for byens grænser, mens andre siger, at yderligere vækst skal ske andetsteds.
Billede: 15Nu
8 kommentarer ▼
