En respitbehandler giver fuldtidspersonale til børn og voksne med psykiske og fysiske handicap en pause fra krævende daglige opgaver. Denne midlertidige pleje kan være afgørende for trivsel for både plejepersonalet og plejemodtagerne, der finder sted enten i hjemmet eller i et lokalsamfund. Kravene til positionen varierer efter virksomhed, men de følger generelt lignende protokol. Trinnene nedenfor skal hjælpe dig på vej mod en tilfredsstillende karriere som en kortvarig plejepersonale.
$config[code] not foundFind beredskabscentre i nærheden af dig via en internet- og telefonsøgning. Den nationale fritid netværk (se Ressourcer nedenfor) omfatter state-by-state care center lister.
Udfyld jobansøgninger til at fungere som respitstilsynsleverandør. Sørg for at medtage mindst tre gyldige faglige referencer, der kan garantere din tidligere erhvervserfaring og attributter.
Deltag i jobsamtalen, der udføres af pusterummet, og lad dine interviewere vide præcis, hvorfor du er interesseret og kvalificeret til stillingen. Medbring din ansøgning og genoptag til dette møde.
Udfyld pusterumets betalte træningsperiode, hvis du er blevet accepteret, i hvilket tidsrum lærer du reglerne og reglerne i jobbet.
Tag HLR og Førstehjælpskurser, der generelt er inkluderet i denne træningsperiode for at modtage de nødvendige certificeringer for jobbet.
Start med at arbejde som plejepersonale og sørg for at du arbejder mindst fem til 10 timer på jobbet hver måned og er hurtig og professionel for at opretholde god stilling på din arbejdsplads.
Tip
Som udlændingeleverandør skal du generelt bruge din egen bil til transport til kundernes hjem. Det er en god idé at beholde kvitteringer for dine benzinkøb og kilometertal, så din arbejdsplads kan refundere dig.
Advarsel
Undgå en karriere som pusterumsleverandør, hvis du selv har en historie med alvorlig mental ustabilitet eller fysiske handicap.
