For de fleste studerende er en praktikplads et middel til at opnå værdifuld erfaring for at hjælpe med at lande et job efter eksamen. Men kun omkring halvdelen af alle praktikophold fører til et tilbud om beskæftigelse, ifølge National Association of Colleges and Employers. Det skyldes ofte, at praktikanter ikke tager initiativ til at bede om et job, når deres stilling er afsluttet. Hvis du vil holde fast med virksomheden i en betalt stilling, skal du bede om et job efter at have etableret din forpligtelse til virksomheden sammen med solide relationer med ledere og en track record af fremragende arbejde.
$config[code] not foundSætte mål
I begyndelsen af din praktik skal du sætte dig ned med din leder for at diskutere dine mål for både praktikopholdet og din overordnede karriere. Udtryk dit ønske om at tjene et jobtilbud efter praktikopholdet, og spørg efter råd og indsigt i, hvad du skal gøre for at det skal ske. Dette vil ikke kun hjælpe dig med at fungere godt i din tid som praktikant, men det planter frøet med din vejleder om din interesse. Mange praktikantvejledere antager, at praktikanter primært forsøger at få erfaring og opbygge deres netværk, og forventer ikke, at eleverne vil have fuldtidsbeskæftigelse efterfølgende.
Byg relationer
Et af de primære formål med en praktikplads er at opbygge dit netværk og etablere relationer med mentorer og advokater, der kan hjælpe dig i hele din karriere. Du skal ikke bare gemme dig i din kar og færdiggøre de opgaver, du har fået tildelt, men hellere tage initiativ til at introducere dig selv til andre i virksomheden og spørge om deres roller. Er interesseret i at lære om mennesker, der allerede er etableret i virksomheden, og hvad de gør, og hvordan de kommer, hvor de er. Ved at fremme disse relationer, vil du opbygge et netværk af advokater, der kan gå til flagermus for dig, når det er tid til at bede om et job.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingDemonstrere Excellence
Det siger sig selv, at du skal gøre dit bedste arbejde på din praktikplads, mens du stræber efter at overskride forventningerne på alle måder. Tænk på din praktik som en udvidet jobsamtale, og sæt din bedste fod frem til enhver tid. Fortsæt hver eneste mulighed, som du kan for at vise dine evner, mens du stadig stiller spørgsmål og demonstrerer din vilje til at lære. Når du f.eks. Har vist at du kan klare det arbejde, du har fået, spørg din vejleder, hvis du kan deltage i et executive-møde eller sidde i en strategisession. Hold detaljerede optegnelser over alle dine præstationer; Forvent ikke, at din vejleder husker alt, hvad du har opnået.
Bed om feedback
Ofte stiller praktikantvejlederne kun feedback ved slutningen af praktikopholdet, når det kommer tid til at aflevere evalueringen til din skole til bedømmelse eller kredit. Hvis du vil bede om et job, skal du dog søge regelmæssig tilbagemelding om din ydeevne og indsigt i, hvordan du kan forbedre og komme videre. Vær ikke irriterende og anmode om tilbagemelding hver dag, men tjek ind hver få uger for en vis konstruktiv kritik.
Lav spørgsmålet
I slutningen af praktikopholdet skal du mødes igen med din vejleder og specifikt spørge om muligheder for beskæftigelse. Forvent ikke, at et jobtilbud blot vises ud af det blå. Påmind din vejleder om dine præstationer og hvordan du har nået de mål, du satte i begyndelsen af oplevelsen.
Hvis der ikke er mulige muligheder med det samme, skal du holde kontakten. Send tak noter til din vejledende og alle andre, du arbejdede med i løbet af din tid hos virksomheden. Før du tager afsted, skal du kontakte HR og rekruttere for at lade dem vide om din interesse i fuld tid, når den åbnes, og hold dine kontaktoplysninger opdateret. Bliv i kontakt med dine kolleger, og tjek indimellem for at sige hej og minde dem om din interesse i virksomheden. Hvis du forbliver vedholdende og professionel, vil det sandsynligvis i sidste ende betale sig med et jobtilbud.
