Salgsmedarbejdere er typisk konkurrencedygtige af naturen - så du hjælper din bundlinje ved at tappe ind i den konkurrencedygtige ånd og holde salgskonkurrencer eller tilskynde til "gamification" af din salgsproces. Indstillinger inkluderer holdspil, der sætter en side imod et andet, individuelt præstationsspil eller endda smartphone apps Det opfordrer dit salgsteam til at gøre mere.
Retningslinjer for salgsspil
Uanset hvilke spil du vælger til dit salgsteam, følg nogle grundlæggende retningslinjer for at sikre, at du får mest muligt ud af din indsats. Hold spillene enkle og lette at følge, men også underholdende, minder Bob March, administrerende direktør for gamification company LevelEleven. Sørg for, at du tilbyder en metode til at levere feedback, uanset om det er et leaderboard, der viser holdmedlemmernes fremskridt, en app, der tilbyder fremskridt i realtid eller et dagligt møde. En anden vigtig ting at huske på: Du behøver ikke nødvendigvis at gøre spillet om salg, siger marts. Noget der letter et salg - om det bliver ledende, kontakter eller deltager salgssteder - kan hjælpe din bundlinje til sidst.
$config[code] not foundTeam Games
Nogle spil tilbyder et dobbelt formål: At skabe et incitament for medarbejderne til at gøre mere salg, samtidig med at de hjælper med at opbygge holdånd på arbejdspladsen. Prøv spil som fest eller hungersnød, hvor du bryder gruppen ind i to hold. Når en side laver et salg eller opfylder et mål, får de et point på leaderboardet. Holdet for at få flest point i slutningen af en uge - eller længere - får en fancy middag på virksomheden. In-House Baseball kan være et andet team-building spil. Hold, der sælger under $ 100, får f.eks. En "single". De får en "dobbelt" for salg over $ 500, og en "home run" for en ny kunde eller kontrakt. Hvis de mister en kunde eller et salg, tæller det som en "out". I slutningen af syv "innings" behandler det tabende hold det vindende hold til frokost.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingIndividuelle præstationsspil
Prøv spil, der motiverer individuelle medlemmer af holdet, for eksempel Balls of Steel, for eksempel, hvor hvert medlem af holdet starter med fem ping pong bolde. Når nogen laver et salg eller bliver ledende, får denne person at tage en bold fra et andet holdmedlem. Den, der ender med de fleste bolde i slutningen af dagen får den daglige præmie. Prøv også Power Hour, hvor du vælger en bestemt time på dagen og tildele den person med de højeste salgsindtægter for den pågældende time en præmie.
Gaming Apps
"Gaming" af ting som motion og slankekure kan også strække sig ind på arbejdspladsen. Tjek et hvilket som helst antal salgs-spil apps, du kan bruge på kontoret for at motivere dine medarbejdere til at gøre mere. Apps som Hoopla tillader salgsteam at spore deres salg og derefter sammenligne dem med andre teammedlemmer. Der er også en stopur-funktion, som giver dit hold en vis mængde tid til at opfylde deres mål og for at se hvem der vinder. Bunchball's Nitro for Salesforce Gamification følger også salg, samt tilbyde muligheden for at skabe individuelle udfordringer baseret på, hvem der er i gruppen, deres roller og hvor de bor og arbejder. Hvis dit budget tillader det, kan du også have et udviklerdesign et spil app designet netop til din arbejdsplads.
