The American Family Business Institute undersøgelse forudsiger, at der vil være et hidtil uset skift i lederskab i familievirksomheder i løbet af de næste fem år.
Et stort antal familievirksomheder blev startet i årene efter anden verdenskrig, da GI'erne kom hjem og satte forretning. På baggrund af undersøgelsen forventes næsten 40% af familievirksomhederne at gå i pension inden for fem år.
Naturligvis vil de fleste familiefirmaer gerne holde forretningen i familien. Næsten 88% siger, at virksomheden stadig vil være i familien om fem år.
$config[code] not foundMen ifølge en artikel om familievirksomheder fra Andy Birol er oddsene imod en familievirksomhed, der varer forbi den tredje generation. Faktisk siger han, at mindre end 20% overlever den tredje generation.
Grundene? Virksomheder kan ændre sig radikalt af tredje generation. Markederne ændres, kunderne skifter, produkter og tjenester ændres. Men i en familievirksomhed har loyalitet og tradition tendens til at holde ledelsen ude af stand til at ændre sig selv og sine tilgange nok til at holde virksomheden levende og succesfuld.
(Tak til Steve hos Small Business CEO for tip.)
- Alt dette tyder på, at vi bør forvente en betydelig omvæltning i familiebranchen i løbet af de næste fem år. Det lyder også som en feltdag for konsulenter, revisorer og advokater, der rådgiver familievirksomheder. Familievirksomheder skal bruge deres hjælp.
