Nogle interviewspørgsmål er designet til at afdække motivet bag en jobkandidats ønske om en ny position. Et sådant spørgsmål er "Hvorfor vil du have et andet job?" Hvis du er uforberedt på at besvare dette spørgsmål, kan det koste dig jobbet. Forbered et sandsynligt svar før dit interview og øv det med en ægtefælle eller ven. Du må ikke bebrejde din forestående afgang på din chef eller virksomhed, da du kommer over som en troublemaker eller en person, der er umulig at behage, ifølge US News & World Report.
$config[code] not foundKarrierevækst
Fortæl til intervieweren, at det åbne job giver flere muligheder for karrierevækst end dit nuværende job. Ideelle jobkandidater er dem, der ønsker at lykkes og forbliver hos de samme firmaer i hele deres karriere, da deres ansvar vokser. Interviewere accepterer gerne svar på karrierevækst. Andre plausible svar er, at du søger nye udfordringer, som det nye job giver eller føler jobbet, vil gøre bedre brug af din uddannelse og færdigheder. Hvis det er muligt, angiv dit ønske om at arbejde i en bestemt industri, som f.eks. Forbrugerprodukter eller detailhandel.
Højere indkomst
Angiv dit ønske om en højere løn, især hvis du kender den årlige kompensation for jobbet på forhånd. Forbedre dit svar ved at sige, at du er villig til at påtage sig flere ansvarsområder for at opnå en højere løn. Dette svar er især effektivt, hvis du arbejder for et lille firma og interviewer med en større. Ansættelseschefen ved sikkert, at du gør mindre, da større virksomheder typisk har større indtægter til at støtte højere lønninger. Brug en lønforhøjelse som grund til at forlade et job, hvis du interviewer for en højere position. Når du bruger dette svar, skal du ikke nævne din løn, hvis intervieweren spørger. Bare sig, at du har et bestemt interval i tankerne, og så spørg, hvad lønområdet er for stillingen - selvom du allerede ved det. Forlad forhandlinger om løn for en senere dato, hvis du er blandt finalisterne for jobbet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMere sikkerhed
Større jobsikkerhed er en passende grund til at skifte job, ifølge karriereekspert Martin John Yates i sin bog, "Great Answers to Tough Interview Questions." Forklar for eksempel at du arbejder for et lille firma, der ikke giver de omfattende fordele, som det nye job tilbyder. Stress dit ønske om at arbejde i en vækstindustri i forhold til en faldende industri, hvor du i øjeblikket arbejder. Brug jobsikkerhed som svar på hvorfor du forlader et firma, hvis du kan give en sandsynlig grund til din afrejse.
Uventede begivenheder
Forklar en uventet begivenhed på dit job, der får din afrejse. Dit firma kan blive flyttet til en ny by, hvor du ikke vil flytte. Måske vil du forkorte din daglige pendling, fordi du har små børn. Begge disse grunde er acceptable for at forlade et job, så længe du kan forklare din situation. Forord dine kommentarer ved at sige noget positivt om din arbejdsgiver. Sig: "Jeg nyder virkelig at arbejde for XYZ Corporation, men min pendler er to timer om dagen. Jeg ville have en meget kortere pendler, der arbejder for din virksomhed."
