Der er altid plads til at vokse i enhver karrierefelt, og husholdningsledelse er ingen undtagelse. Mellem teamledende, træning, rengøring og tidsplanlægning er det nemt at få forvirret. Effektive ledere udviser stærke kommunikationsfærdigheder, initiativ og tålmodighed. Følg denne vejledning for at udfolde dine evner og vise dit sande potentiale.
Arbejde med dine rengøringsevner. Innovationer finder sted hver dag i rengøringsindustrien. Udnyt nye metoder og produkter til din fordel, hvilket gør hver enkelt opgave lettere. Selvom du ikke har ansvaret for at købe produkter eller udvikle teknikker, så lad din overlegen vide om store nye metoder og deres fordele for holdet.
$config[code] not foundVær en god lytter. Mens dit job primært består i at yde lederskab og retning, vil lytte til dit holds bekymringer og feedback meget forbedre samarbejdet. Når dine underordnede føler, at de kan komme til dig om et problem eller problem på arbejde uden dom, vil de være mere tilbøjelige til at følge din vejledning.
Sæt dine tidshåndteringsevner. Du har sikkert mange værelser til at rengøre, med så lidt tid. Indstil mål og prioriteter, så dit team ved præcis, hvad de skal gøre. Når hvert mål er nået, lykønsker holdet, så de ved, at deres arbejde er værdsat.
Organiser regelmæssige holdmøder. Disse kan være kvartalsvis eller efter behov. Om muligt mødes i et lavt stressmiljø - som en afslappet restaurant eller café - for at tilskynde deltagernes deltagelse. Diskuter mål, metoder og eventuelle nye udviklinger. Dette kan være en god måde at forbinde til dine medarbejdere på lige fod.
Lej det rigtige personale til dine behov. Hvis du opdager, at en af dine medarbejdere er konsekvent sent eller hendes indsats mangler på trods af gentagne forsøg på at afhjælpe situationen, kan det være på tide at overveje udskiftning. Sørg for at diskutere situationen i private og være hensyntagen til hendes behov. Manglen på kvalitet kan skyldes et personligt eller sundhedsmæssigt problem. Mens det aldrig er behageligt at skyde en medarbejder, skal du sørge for, at dine medarbejdere er i stand til at opfylde virksomhedens behov.
Sørg for, at dit hold er veluddannet og organiseret. Giv praktisk træning af korrekt rengøring og sikkerhedsmetoder. Hold produkterne velforsynede, tydeligt mærket og organiseret. Tildele teammedlemmer deres arbejde for dagen, og sørg for, at alle ved præcis, hvad de skal gøre. Nye medarbejdere kan få brug for lidt ekstra hjælp og vejledning, så giv dem en partner eller kontroller dem regelmæssigt for at se, hvordan de gør det.
