Utålmodige mennesker, hvad enten de er kolleger, ledere eller kunder, kan føje stress og frustration til dit job. Dette gælder især i stillinger, hvor opmærksomhed på detaljer er afgørende for at sikre et kvalitetsprodukt eller en service. Stop utålmodige mennesker fra at få det bedste af dig eller tvinge dig til at kompromittere din tilgang til arbejde ved at forvalte forventninger, fastsætte faste grænser og holde sig til dem.
Etablere rutetabeller
Etablere rimelige, men faste rutetabeller med utålmodige mennesker. Sæt tidsplanerne skriftligt og referer dem som nødvendigt, hvis du bliver spurgt om status for projektet. Så længe du er i stand til konsekvent at opfylde etablerede frister, giver tidslinjen dig mulighed for at berolige andre om, at et projekt er på sporet og vil blive gennemført som forventet. Hvis tidsplanen af en eller anden grund bliver kørt på grund af uforudsete omstændigheder, skal du være den første person til at lade den utålmodige være opmærksom på planændringen og udstede en ny leveringsdato.
$config[code] not foundForbliv rolig
Det er nemt at miste din tålmodighed, hvis du hele tiden er bekymret for projektets fremskridt. Hold dig kølig og lad ikke dig selv blive rystet, forvirret eller distraheret af utålmodige personer. Vær opmærksom på andres følelser, hvis du arbejder i en højforventende eller højspændingsindustri. For eksempel, hvis du designer brugerdefinerede brudekjoler, er det naturligt for en brud at være bekymret for, at hendes kjole vil blive gennemført korrekt og til tiden. I denne type scenario skal du ansætte hjælp fra en assistent til at tjene som et mellemrum for at berolige ivrige kunder efter behov.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingEtablere arbejdspladsforventninger
Hvis du arbejder sammen med folk, der regelmæssigt utålmodige om alle arbejdspladsrelaterede forhold, bør spørgsmålet tages op til fornyet overvejelse for at undgå spænding og fjendtlige arbejdsforhold. Mød privat med den person, du har et problem med og har en direkte samtale om sagen. Find et kompromis, som at give regelmæssige statusopdateringer, for at holde din kollega informeret om fremskridt og undgå konstante, utålmodige forespørgsler.
Tilbyde Forsikringer
Se ting fra den utålmodige persons perspektiv. Hvis du arbejder som en del af et hold, og din on-time arbejdsprodukt er afgørende for en anden, der opfylder sine egne frister, kan personen være retmæssigt bekymret over din hensigtsmæssighed. Bestem hovedårsagen til den oprindelige utålmodige opførsel og adresser den, før den manifesterer sig på en usund måde. Tilbyde forsikringer og hold din grund, når du har etableret dig selv som ansvarlig og on-time person. Lad være med at gøre unødige rush-projekter for utålmodige mennesker, eller du bliver vant til at belønne utålmodig adfærd.
