Digital nomader, som de hedder, er en del af en voksende niche af freelance forfattere, iværksættere, kunstnere og meget mere. I stedet for at blive sat og arbejde fra en stationær lejlighed vælger de at sprede deres vinger og rejse verden mens de arbejder fra deres bærbare computere.
Takket være denne voksende tendens er der masser af onlineværktøjer og -tjenester, der dukker op for at imødekomme disse freelance-opdagelsesrejsende. For eksempel skabte iværksætter Pieter Levels Nomad List, et websted med ressourcer til digitale nomader, herunder lejlighedslister, chatrum, jobtilbud og meget mere.
$config[code] not foundDigitale nomader kan finde alt fra værktøjer til at hjælpe dem med at vælge en by til at besøge næste og et slap samfund, der er vært for omkring 2.500 medlemmer.
Et sådant værktøj, der er designet til at hjælpe arbejdsgivere og freelancere, finder en mulig kamp er Jobbatisk. Gennem denne onlinetjeneste kan arbejdsgivere oprette en konto og have et af webstedets holdmedlemmer med at oprette en joboversigt side. I et interview med Small Business Trends forklarer Jobbatical Marketing Chief Isabel Hirama:
"Vi elsker at hjælpe teams fra hele verden med at finde deres næste store holdmedlem, og vi har allerede haft over 600 virksomheder, der bruger Jobbatical siden vores lancering for syv måneder siden … Vi laver noteringen selv og arbejder hårdt for at få dem til liv - noget arbejdsgivere har virkelig værdsat, at de ikke behøver at gøre tunge løft af copywriting, formatering, udgivelse mv. "
Jobbatical fokuserer på kortere ansættelsesvilkår for deres freelancere: næsten som en ferie eller et eventyr. Der er også mange praktikophold sendt til hjemmesiden, hvilket gør dem perfekte for universitetsstuderende, der ønsker at komme væk til sommeren, mens de stadig får arbejde.
$config[code] not foundVirksomheder fra hele verden kan sende deres joboversigt, der varer fra 3 måneder til et år. Men hvorfor en så kort periode?
Idéen om at arbejde i samme firma i fem eller flere år vil ofte resultere i skræmt udseende (især fra den yngre folkemængde), som stort set oversætter til "Fem år er lang tid, vil jeg virkelig være her?" Gennem steder som Jobbatical potentielle medarbejdere er i stand til at få deres fødder våde, mens de får både job og personlige oplevelser uden pres på at skulle forpligte sig til en karriere.
Mens tanken om at flytte ind i et andet land for godt gør de fleste mennesker lidt nervøse, synes et år mere som et eventyr. De kan prøve et nyt land, en by og et job på én gang, og hvis de kan lide det, bliver frilansere til tider fuldtidsansatte. Hvis ikke, er der ikke nogen hårde følelser.
For flere fjerntliggende lande (for eksempel, Estland, hvor Jobbatical er baseret) betyder dette også, at du får lidt tid i spotlightet. Talenterede fagfolk fra hele verden kan undersøge muligheder på steder, de aldrig har hørt om, men ønsker de havde.
Små virksomheder og startups kan helt sikkert drage fordel af disse 'prøveperiode' type joboversigt. Ansættelse af en anden medarbejder kan være en stor risiko for små og nye virksomheder, og ved at bruge dette websted kan de teste potentielle holdmedlemmer såvel som tiltrække nogle mennesker og talent, de måske aldrig har kunnet nå ellers.Snarere end at se at acceptere et nyt job, at starte små virksomheder i et andet land som en "dårlig karriereflytning", er det mere en spændende sommer i udlandet.
Billede: Jobbatical.com
