Checkr-screeningsløsningen bruger kunstig intelligens eller AI til at klassificere baggrundsdata for at give mere relevante rapporter. Virksomheden har også lanceret Better Future for at bemyndige jobsøgende, så de kan se, hvad der er i deres baggrund, før de sender deres ansøgning.
Med arbejdsløsheden sænkes hver måned, tvinger det stramme arbejdsmarked virksomhederne til at tilpasse sig og tilbyde flere incitamenter. Dette gør virksomhederne revurderer deres holdning til strafferegistre for at bestemme, hvad de kan tolerere i forbindelse med lovovertrædelser.
$config[code] not foundFor små virksomheder, der står over for denne mangel på arbejdskraft, kan det være yderst hjælpsomt at vurdere baggrunden for en ansøger med detaljerede oplysninger.
Identifikation af den type kriminalitet, som en ansøger har forpligtet sig til og afgør, om det er relevant for din virksomhed, er vigtig. Det er her, hvor Checkr's AI teknologi kommer til at spille.
Brug af AI
Checkr bruger ikke AI til at afgøre, om en ansøger er kvalificeret til jobbet eller ej. I et interview om iværksætter sagde Daniel Yanisse, medstifter og CEO for Checkr, "Vi bruger AI til at klassificere data.Ligesom er dette en kørekrænkelse eller er det en fysisk kriminalitet? Disse ting er mere faktabaserede. "
Med denne type vetting kan virksomhederne få et mere komplet billede og ikke afskedige en perfekt god kandidat, bare fordi de har en kriminel baggrund (som bare kunne være en ubetalt trafikbillet). Checkr fortalte iværksætteren, at selskabet hjalp 8.000 ansøgere med sådan baggrund for at få job. Og i 2018 ser det ud til at øge antallet 10 gange til 80.000.
Yanisse konkluderede interviewet ved at fremhæve de mange forskellige niveauer af kriminalitet, hvilket kan være meget mindre eller ekstremt alvorligt. Han fortsætter med at sige, "Folk laver fejl, og der er forskellige sværhedsgrader af fejl."
Checkr App
Checkr-platformen er en Editor's Choice-vinder af PCMag og ConsumersAdvocate.org giver det 7,5 ud af 10.
Designet som en applikationsprogrammeringsflade (API), kan Checkr-platformen nemt integreres i HR og ansøger tracking system (ATS). Dette har givet gig økonomi virksomheder som Uber, Lyft, Instacart, Postmates og GrubHub at køre hundredtusinder af checks hvert år ved hjælp af platformen.
Det betyder ikke, at du skal være en stor virksomhed for at få en baggrundskontrol. Små virksomheder kan bestille forskellige former for baggrundskontrol, afhængigt af hvor grundig behovet er for en eller flere personer. Dette kan omfatte alt fra køreoptegnelser til narkotiketest, kriminelle søgninger på amt, stat og føderalt niveau, kriminalitetskriminalregistre, terrorvagtlister og meget mere.
Ifølge en undersøgelse (PDF) af National Association of Professional Background Screeners (NAPBS), er 72% af arbejdsgiverne afhængige af baggrundskontrol, og 30% af amerikanerne har en kriminel rekord i deres baggrundskontrol.
Dataene fra undersøgelsen peger på behovet for både arbejdsgivere og medarbejdere at have en løsning, der giver præcise oplysninger om de rapporter, de modtager.
For arbejdsgiveren vil det give endnu et stykke data for at træffe en mere informeret beslutning om en ny kandidat. Og for kandidaten betyder det, at de vil vide, hvad der er i deres baggrund, så de kan forklare deres situation bedre.
Hvis du er en virksomhed kan du prøve Checkr her, og hvis du søger et job, og du vil tjekke, hvad din nye chef vil se, gå her for at prøve Better Future gratis.
Billede: Checkr
1
