Udnævnelser forud for ansættelsen betyder ikke nødvendigvis, at du fik jobbet, men det er et meget godt tegn, når du ringer til at rapportere til din potentielle arbejdsgiver til et møde før ansættelse. Baseret på mange organisationers ansættelsespraksis er præ-ansættelsesudnævnelser det sidste skridt, før virksomheden enten laver et tilbud eller afholder et uformelt interview, hvor ansættelseslederen introducerer dig til fremtidige kolleger for at afgøre, om du virkelig er god egnet til jobbet og Selskab. Uanset hvad det er et godt tegn, men ikke en garanti for at du får jobbet.
$config[code] not foundNår HR ringer til dig
Hvis du bliver indkaldt til en ansættelse på forhånd af en medarbejderpersonale, kan det simpelthen være en formalitet i virksomhedens ansættelses- og udvælgelsesproces. Inden udvidelsen af et tilbud om beskæftigelse hjælper mange rekrutterere med at ansætte ledere ved at samle krævet papirarbejde, såsom baggrundskontrolapplikationer, fingeraftryk til kriminelle historieundersøgelser eller færdighedsprøvninger før ansættelse. Når du modtager et opkald fra HR for at komme ind på et møde forud for ansættelsen, skal du spørge om du skal medbringe dokumentation, såsom bevis for arbejdstilladelse, certificeringer eller licenser eller faglige referencer.
