Karrieremålsætninger er en væsentlig del af mange CV'er og jobansøgninger, og bruges af den potentielle arbejdsgiver til at afgøre, hvad ansøgeren håber at opnå, hvis han ansættes. Ansøgere, der demonstrerer fremtidens vision og en foreslået ende til deres indsats, hjælper arbejdsgiverne med at forstå deres tankegang og hvordan det passer ind i virksomhedskulturen. Mål, der er angivet klart relæ selvtillid, beslutsomhed og en proaktiv tilgang.
$config[code] not foundPræsentation
Dit karrieremål skal være en erklærende erklæring uden tvivl eller usikkerhed. I stedet for at skrive "Jeg vil gerne lykkes og opnå gode ting", prøv noget som "Jeg har til hensigt at arbejde hårdt og blive forfremmet til arealchef inden for fem år." Tanken er at fange og holde din arbejdsgiver opmærksom på en erklæring, der ikke begraver ledelsen. De bedste karrieremålserklæringer er skrevet i lignende form til journalistiske stykker. Start stærk, hold det kort og udfyld detaljerne, når du bevæger dig fremad.
Karrierevej
Ud over at fastlægge dine hensigter bør et karrieremålsæt vise en retfærdig ramme og en stabilitet i dine handlinger. Hvis dit mål er at åbne din egen kæde af bilvasker om fem år, skal du sandsynligvis ikke ansøge om stillinger i regeringen. Hvis du starter i et nyt felt eller har lidt erfaring at tilbyde, skal din erklæring vise, hvordan din uddannelse og kollektive baggrund har forberedt dig til jobbet. Din hensigt at forfølge en langsigtet karriere inden for det område du har valgt fortæller din arbejdsgiver, at dette ikke bare er et job, men noget du vil bygge på. Din hensigt at vokse viser, at du forventer at forblive hos virksomheden og bidrage med tiden.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSprog
Sproget, du bruger til at definere dit mål, afspejler specificiteten og lidenskaben bag din hensigt. Blandede og generelle begreber som "spændende" og "muligheder" har tendens til at blande sig ind i resten og få læseren til at miste interessen. I stedet for at udtrække din synonymordbog og jagt efter nye superlativer, prøv at bruge velbegrundede og relevante udtryk, der formidler din viden om emnet og undgå tom følelse. Når det er muligt, hjælper brugen af industri eller teknisk terminologi med dine specifikke kvalifikationer og eliminerer ethvert spørgsmål, som du ved, hvad du taler om, og hvad du vil.
Undgå faldfald
Mange jobansøgere forklarer, hvad de kan lide om en stilling uden en klar forståelse af, hvad denne position kan medføre. For eksempel kan nogen, der ansøger om en marketingassistentposition, beskrive et ønske om at være kreativ og have en hånd i udviklingen af nye initiativer. I virkeligheden kan positionen indebære 90 procent registrering og dataindsamling med lidt hvis noget kreativt aspekt. Ved at angive, hvad hun vil gøre, har ansøgeren vist, at hun sandsynligvis ikke er interesseret i møtrikker og bolte involveret i det daglige job. Arbejdsgiveren kan se dette som en dårlig passform og gå videre til en anden. Fortæl hvad du vil medbringe til jobbet, og ikke hvad tiltrækker dig til det.
