Vi bliver ofte bedt om at evaluere vores egen jobpræstation. I kvartalsoversigter, genoptagelser eller jobansøgninger er en selvvaluering uundgåelig.Hvis du kan skrive en, kan du bruge oplysningerne i den til din egen fordel - i arbejdsevalueringer, nye jobsamtaler eller andre arbejdsrelaterede situationer. Det er ikke svært at skrive en selvvaluering i sig selv, men at skrive en effektiv en, der gør dig til at skille sig ud fra dine medarbejdere, kan være lidt mere udfordrende.
$config[code] not foundBegynd med at diskutere din jobbeskrivelse, og hvad du mener er arbejdsgiverens forventninger til nogen, der holder din stilling. Hold en samtale men professionel tone. Vær så kort og faktisk som mulig.
Efter at have beskrevet din forståelse af dine pligter og arbejdsgiverens forventninger, vis hvad du har gjort for at gå ud over disse forventninger. Angiv to eller tre specifikke områder, hvor du mener, at du har udmærket sig i din arbejdsindsats.
Hvis du ikke er sikker på, hvordan du beskriver din jobpræstation, skal du overveje at bruge STAR-metoden. Lynn Gaertner-Johnston, i et aritel med titlen "Skrivning om os selv", taler om STAR-metoden. I STAR-metoden beskriver du en situation (S) eller opgave (T), den handling (A) du tog for at fuldføre den og resultaterne (R) af disse handlinger.
Skriv om, hvordan du planlægger at forbedre din arbejdsindsats. Giv ikke virksomheden nogen grund til at tvivle på din ydeevne, men fortæl det, hvad du arbejder på, og hvordan du planlægger at forbedre. Arbejdsgivere ser efter initiativ og forbedringer over tid; Vis, hvor du planlægger at forbedre og derefter rapportere om et par måneder med resultaterne. Hvis du gør det, vil din arbejdsgiver vise, at du er seriøs om at forbedre din præstation.
Vær ikke bange for at inkludere ting i din egenevaluering, der er problematiske. For eksempel, hvis noget eller nogen hindrer din arbejdsindsats, skal du nævne dette og bede om et møde med din arbejdsgiver.
Tip
Du må ikke prale eller snakke om, hvor stor du er. En bedre tilgang kan være at tale om virksomheden, og hvordan det har haft gavn af at have dig som medarbejder. Når du skriver en selvevaluering for et job, er det vigtigt at erkende, at du ikke er perfekt og har områder, hvor du kan forbedre din præstation. Prøv at holde din evaluering kort.
