De første uger ved ethvert nyt job kan være stressende, fordi du er under kontrol og skal tilpasse sig en ny position og arbejdsmiljø. Løsningen er under forberedelse, hvilket betyder at lære alt om virksomhedens forretningsfilosofi, kjolekode og operationer, før du starter der. Dine stærkeste allierede vil være dine nye medarbejdere, der har konfronteret lignende problemer og kan give dig værdifulde råd. At lære dem at kende, før du starter arbejde, kan hjælpe dig med at slå jorden i gang, når du begynder dit nye job.
$config[code] not foundTjek dit udseende
Definitionen af "professionel kjole" afhænger af det firma, der ansætter dig. Det er en god ide at finde ud af, hvilke medarbejdere normalt bærer, før du starter dit nye job. På denne måde vil du ikke skræmme dig selv ved at bære formel kjole i et afslappet miljø eller omvendt.
Komplet papirarbejde
En af de mest tidskrævende dele af ethvert nyt job er at udfylde papirarbejde som direkte depositum, sygesikring og skatholdningsdokumenter. Kontakt medarbejderafdelingen inden du starter dit job for at se, om du kan tage sig af papirarbejde på forhånd. Dette vil forenkle processen og give dig mulighed for at bruge mere tid på at fokusere på dit arbejde, når du starter dit job. Når du slipper papirarbejde, er det også tid til at hente medarbejderhåndbøger, organisationsdiagrammer og andre relevante orienteringsmaterialer.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMød dine holdkammerater
Der er naturlig nysgerrighed i ethvert kontor om en indkommende medarbejder. At anmode om kaffe eller frokostmøder med et par af dine nye medarbejdere er en ideel måde at bryde isen, inden du starter dit arbejde. Deling af ideer i en uformel indstilling vil hjælpe dig med at opbygge relationer tidligt. En hurtig serie af e-mail- eller telefonudvekslinger er et nyttigt alternativ, hvis din tidsplan ikke tillader en-til-en-møder.
Forskning selskabet
Brug lidt tid før du begynder dit job at gøre yderligere forskning om virksomheden, dens kultur, vækststrategi og marked. Når du møder nye kolleger, skal du kortlægge dem om kommende projekter. Lær, hvad din chef værdsætter mest. Denne form for forberedelse vil medvirke til at glatte overgangen i dine første dage og uger på jobbet.
Opdater dit netværk
Der er altid løst ender for at binde sig, inden du starter din nye stilling, uanset om du skifter job eller genindtræder i arbejdsstyrken efter en langvarig afskedigelse. Uanset hvad, skal alle i dit faglige netværk kende din nye status. Send e-mails til alle relevante parter som tidligere associerede og klienter samt tak-noter til rekrutterere og andre, der hjalp dig med at lande jobbet.
