Når det kommer til at skrive en fortælling til personlig og professionel målsætning, kan det være svært at skelne mellem de to, fordi de to sider af dit liv ofte er så sammenvævede. Tross alt kan lykke i dit professionelle liv betyde mere overordnet livtilfredshed og omvendt. Med det for øje, skriv din målsætning som et overordnet resumé af dine personlige såvel som professionelle mål.
$config[code] not foundDelve ind i den personlige
Hvis du ansøger om en eftertragtet stilling i et universitetsprogram eller for et nyt job, er der chancer for, at der vil være en række kvalificerede ansøgere, som alle vil skrive målsætninger, også kaldet "personlige udsagn". For at gøre din skiller sig ud, skal du skabe en "krog" i begyndelsen af din erklæring, som deles ind i den personlige baggrund bag dine mål. Fortæl en historie om en person, der inspirerede dig eller et øjeblik, der førte dig til at forfølge en bestemt vej, for eksempel. Kort sagt, fortæl læseren noget, der får hende til at huske dig. På denne måde kan du væve dine professionelle mål ind i din personlige præstation, og få de to til at virke sammenflettet som de virkelig er.
Definer målet
Dernæst, kom ned til den nitty-gritty og definere de faktiske mål. Her vil du fokusere mindre på at skabe det rigtige billede og mere på at lægge fakta ud. For eksempel, start simpelthen med "Mit mål er", og så navngiv målet og eventuelle organisationer, jobtitler eller faglige betegnelser, der følger med det. Hvis du bruger denne målsætning til at gælde for et bestemt program eller til et job med definerede protokoller til succes, vil du naturligvis gerne faktorisere disse elementer i din definition.Gennemgå ethvert program eller beskæftigelsesmateriale for at hjælpe dig med at få en fornemmelse for, hvad programdirektører eller arbejdsgivere måske søger. Medmindre andet er rettet, kom op med et kortsigtet såvel som et langsigtet mål.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSMART målindstilling
Arbejdsgivere og organisationer anvender rutinemæssigt "SMART" akronym til målindstilling. SMART er kort for specifik, målelig, opnåelig, realistisk og tidsbaseret. Gør målet noget meget specifikt, og angiv det specifikt i din "definere mål" erklæring. Gør det målbart, som i, du ved, hvornår du har opnået det. Gør det også muligt, som i noget, du rent faktisk kan opnå. Målet skal også være realistisk i mængden af tid og færdighed, det vil kræve. Det skal også nævne en bestemt dato, hvormed det vil blive opnået - eller bedre endnu, vil der indstilles flere milepæle, der sporer dine fremskridt. Hvis du ikke har fået nogen parametre til din målsætning, kan du efter SMART-protokollen hjælpe dig med at skrive en sammenhængende sætning, der dækker alle baserne.
Sum det hele op
Ligesom enhver velskrevet fortælling bør din personlige målopgørelse binde slutningen til begyndelsen. Dit sammendrag bør sammenlægge alle de elementer, du allerede har nævnt. Dernæst gentag dit mål kort. Hold dette afsnit kort og til det punkt; I alt skal en personlig eller professionel erklæring ikke være længere end to sider. Når du er færdig med at skrive, læs og læs hele sætningen mindst et par gange, og få en anden til at se det også over.
