Standard karriere rådgivning bestemmer, at du skal oprette et nyt CV-mål for hver stilling, du søger om. Generiske målsætninger viser lidt om, hvad der skiller dig fra andre kandidater, men et målrettet mål giver ingen tvivl om arbejdsgiverens sind at du passer til den ideelle kandidats profil. Uanset hvordan de er formuleret, generiske mål har en fælles karakteristik: de er afhængige af klichéer eller vage beskrivelser og indeholder ikke specifikke oplysninger.
$config[code] not foundklicheer
Arbejdsgivere ser snesevis af genoptagelser med generiske mål som "søger en udfordrende og givende stilling" eller "for at opnå et meningsfuldt arbejde i et stabilt og givende arbejdsmiljø." Udtalelser som disse kan lyde imponerende ved første øjekast, og jobsøgende kan tænke de fremhæver også deres integritet eller engagement. Men for mange arbejdsgivere lyder de som lager sætninger udslettet fra online resume eksempler. Desuden kan disse sætninger gælde for enhver ansøger. Folk søger sjældent et job, de ikke vil nyde eller en organisation, hvor de ikke vil være lykkelige.
Vag
Dit mål bør tilbyde konkrete, konkrete oplysninger, som arbejdsgivere kan bruge til at evaluere dig mod andre kandidater. Hvis du skriver "For at få en personaleposition hos et mellemstort selskab", har du ikke kun beskrevet dig selv, men også alle dine medspillere. Erklæringen vil ikke vække arbejdsgivere nok til at bede dem om at læse hele dit CV. Da arbejdsgivere ofte oversvømmes med ansøgninger til hver annonceret åbning, beslutter de hurtigt, hvem der skal udelukke. Da dit mål er det første, de ser, kan de fjerne dig udelukkende baseret på det.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingIkke skræddersyet til stillingen
Et generisk mål binder ikke dine erfaringer og færdigheder til den type job, du søger. Hvis du for eksempel søger en ledende rolle hos en ideel organisation, skal dit mål f.eks. Fremhæve din erfaring med fundraising eller dit engagement i samfundstjeneste. Et generisk mål kan sige, "Søger en direktør for markedsføringsposition." Et målrettet mål kan dog sige "Søger en senior marketingposition hos en lokal nonprofitorganisation catering til lavindkomstbeboere med handicap og andre sundhedsbehov."
For meget information
I et forsøg på at skabe et one-size-fits-all CV kan de indsende til enhver arbejdsgiver, jobansøgere tilbyder undertiden for mange detaljer i deres mål. Hvis du er grafisk designer-fotograf-videograf, skal du ikke nævne alle disse roller i dit mål, medmindre du ansøger om et job, der kræver hver af disse talenter. I stedet fokusere på din niche og på den karrierevej du søger. Hvis du forsøger at være alle ting for alle mennesker, vil du i stedet komme på tværs som ufokuseret.
