San Mateo, CA (21. juli 2008)- SuccessFactors, Inc., verdens førende inden for efterspørgsels- og talenthåndteringsløsninger, meddelte i dag den øjeblikkelige tilgængelighed af en ny version af sin suite til små og mellemstore virksomheder, SuccessFactors Professional Edition ULTRA med selvbetjeningsadministration. Nu er det lettere end nogensinde at bruge til medarbejdere, ledere og administratorer. Den nye suite indeholder applikationer til styring af mål, præstationsvurderinger, 360 graders anmeldelser, kompensationsstyring og ny funktionalitet til konfiguration og styring af pakken. Denne nye opgradering udnyttes til organisationer med op til 500 medarbejdere, som gør brug af Web 2.0 teknologier til avanceret integration mellem moduler og nemme, resultatbaserede funktioner og giver en forenklet brugergrænseflade og mere intelligent søgning for at skabe en engagerende brugeroplevelse for ledere og medarbejdere.
$config[code] not foundVirksomheden har planlagt et webinar den 24. juli 2008 for små og mellemstore virksomheder at lære mere om den nye udgivelse. For mere information eller til at registrere til webinaret, besøg:
Mindre virksomheder har brug for værktøjer, der belyser kraften i enterprise-class performance management løsninger i et format, der er intuitivt, fleksibelt, omkostningseffektivt og understøtter dem svarende til større virksomheder. Professionel udgave ULTRA med selvbetjeningsadministration giver små og mellemstore virksomheder kraftige on demand-løsninger, der præsenteres i et ikke-skræmmende format, der er så tilgængelig som et daglig forbrugerwebsted, så de bedre kan styre, motivere og engagere deres folk i for at drive bedre forretningsmæssige resultater.
"SuccessFactors tilbyder en af de mest fleksible og velovervejede talent management suiter på markedet i dag", siger Leighanne Levensaler, direktør for talent management research for Bersin & Associates, et forsknings-og rådgivende firma med fokus på virksomhedernes læring og talent management. "SMB'er vil især have brugervenlige og nemme at købe løsninger. Ved at tilpasse ULTRA til behovene hos små og mellemstore virksomheder respekterer SuccessFactors markedets krav om at bringe innovation og effektivitet til virksomheder af alle størrelser. "
Den nye version indeholder også ny funktionalitet, der gør det hurtigt og nemt for små virksomheder at oprette, administrere, administrere, konfigurere og udbrede deres SuccessFactors-forekomster. SuccessFactors Self Service Administration kombinerer bedste praksis indhold til SMB'er med en brugervenlig grænseflade, der nu er mere grafisk, fleksibel og intuitiv. Andre nye muligheder omfatter:
- En forbedret brugergrænseflade, der strømlinjer navigationen over applikationspakken og giver brugerne mulighed for at tilpasse løsningen til bedre at opfylde deres specifikke behov
- Web 2.0-teknologi fra nogle af nutidens populære og virale forbrugerrettede applikationer og sociale netværkssider for at gøre applikationerne mere engagerende og sjove at bruge, hvilket giver medarbejderne mulighed for at interagere med hinanden som sociale medier og netværkstypesamfund;
- Integration med Microsoft Outlook Kalender gør det muligt for teams at holde styr på deres mål og præstationsvurdering milepæle;
- Interactive Org Chart muliggør interaktive og dynamiske visninger af virksomhedsrapporteringsstrukturer, fremskynder ombordstigningen af nyere medarbejdere og understøtter strategiske talentbeslutninger.
"Den nye professionelle udgave er meget nemmere og mere intuitiv og vil gøre mit arbejde meget nemmere," sagde Darryl Carson, Learning & Development manager med Synaptics, Inc. Virksomheden, en førende verdensomspændende udvikler af brugerdefinerede brugergrænsefløsninger til mobile computere, kommunikations- og underholdningsenheder, bruger i øjeblikket Professional Edition til at administrere præstations- og talent-workflow for mere end 400 + globale medarbejdere. Carson tilføjede: "Dette er et stort skridt fremad, og det er godt at se softwaren udvikle sig ud fra specifikke kundesmerter."
"Med denne udgivelse udvider SuccessFactors sit lederskab med at levere relevant, høj effekt, brugervenlig teknologi til at drive forretningsmæssig værdi. Professional Edition ULTRA er resultatet af direkte input fra vores kunder for et intuitivt og sjovt værktøj, der skal bruges regelmæssigt, hvilket gør både individuelle medarbejdere og virksomheder som helhed mere succesfulde ", siger Paul Albright, daglig leder, SMB og CMO for SuccessFactors. "Denne udgivelse afspejler vores fortsatte engagement i at give SMB'er den samme kaliber af innovation og bredden af tjenester som virksomheder i et format der passer til de behov og karakteristika der er forbundet med det lille erhvervsliv."
SuccessFactors 'SMB-tilbud - Professionel udgave til organisationer op til 500 medarbejdere og SuccessPractices for organisationer med op til 2.500 medarbejdere - bringer virksomhedsklasse bedste praksis til små og mellemstore virksomheder. Den webbaserede software-as-a-Service-teknologimodel gør det muligt for SMB'er i alle brancher at omkostningseffektivt implementere teknologien uden behov for omfattende it-support. Ved at give realtid, virksomhedsorienteret synlighed i sådanne kritiske præstationsdata, kan virksomhederne træffe bedre og mere velinformerede beslutninger om, hvordan man kan fremme, rekruttere, kompensere, belønne og styre deres medarbejderbase. Nuværende kunder, der er interesseret i at opgradere til Professional Edition ULTRA, kan registrere mere om, hvordan man kan udnytte denne nye udgave.
Om SuccessFactors, Inc. SuccessFactors er et af de hurtigst voksende offentlige softwarefirmaer og den førende udbyder af on-demand medarbejder ydeevne og talent management løsninger. Virksomheden gør det muligt for organisationer af enhver størrelse og på tværs af alle brancher og geografi at opnå højtydende arbejdsstyrke gennem målrettet tilrettelæggelse og gennemførelse, talentudvikling og planlægning og satsning på præstationer. Fra 92 kunder og ca. 282.000 slutbrugere i 2003 til mere end 2.000 kunder og næsten 4 millioner slutbrugere i dag, er SuccessFactors 'løsninger bredt implementeret på tværs af 60 brancher i over 185 lande på 22 sprog. Grundlagt i 2001 med kontorer rundt om i verden beskæftiger virksomheden mere end 700 mennesker, der alle er passioneret fokuseret på at revolutionere fremtidens arbejde. For mere information besøg:
