Uanset om du forlader dit job for at starte dit eget firma, for at forfølge videreuddannelse eller fordi du har landet et endnu bedre job, lad du ikke være så blændet af dit håb om fremtiden, at du glemmer at drage fordel af nuværende øjeblik. Dit afslutningsinterview er en mulighed for at stille spørgsmål i sidste øjeblik om fordele og muligheden for at vende tilbage, hvis dine fremtidige bestræbelser ikke viser sig som planlagt.
$config[code] not foundAfklare forsikringsdækning
Consolidated Omnibus Budget Afstemningsloven fra 1986, også kendt som COBRA, kræver, at de fleste arbejdsgivere giver afrejsende medarbejdere mulighed for at fortsætte deres sundhedsforsikringsdækning til gruppesatser midlertidigt. Denne forsikring vil sandsynligvis være dyrere end du har betalt, mens du er ansat hos virksomheden, fordi arbejdsgiverens bidrag ophører, men det er normalt billigere end dækningen på det private marked. Udgangssamtalen er en glimrende mulighed for at præcisere, hvordan du kan få COBRA-dækning og hvor meget det vil koste.
Få HR Kontaktoplysninger
På et tidspunkt i fremtiden er chancerne gode, du bliver nødt til at levere referencer fra denne arbejdsgiver eller i det mindste et middel til at bekræfte denne del af din ansættelseshistorie. I løbet af dit afslutningsinterview skal du bede om kontaktoplysninger til ansættelsesbekræftelse og bede HR-repræsentanten om at forklare, hvilken slags oplysninger selskabet deler med fremtidige fremtidige arbejdsgivere.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingByg en returvej
Livet går ikke altid som planlagt. Det nye drømmejob kan vise sig at være et mareridt ud over dine vildeste forestillinger, eller din nye arbejdsgiver kan beslutte at gennemføre afskedigelser seks måneder fra nu. Hvis du går i forretning for dig selv, kan du ikke lykkes. Din plan om at tage fridage til at være hos børn eller forældrende forældre, kan blive spaltet, hvis din ægtefælle mister sit job. Uanset dine fremtidige planer skal du forlade dig selv et sikkerhedsnet, bare hvis de ikke træner. Under dit afslutningsinterview skal du gøre det klart, at du vil forlade på gode vilkår og bede om den bedste måde at kontakte virksomheden, hvis du beslutter dig for at komme tilbage.
Forlad de sure druer derhjemme
Du kan blive fristet til at bruge exit-interviewet som en mulighed for at fastlægge alt, hvad virksomheden gør forkert eller for at lufte om, hvor forfærdeligt din chef er. Må ikke gøre det. Husk, at virksomheder i samme branche deler information med hinanden. Noget dårligt, at du siger om dette firma, kan overføres til en fremtidig arbejdsgiver, og du risikerer at blive mærket som en whiner eller malcontent, hvis du griper for meget. Så smertefuldt som det kan synes, benyt lejligheden til at formidle til virksomheden via HR intervieweren din tak for muligheden for at arbejde der. Selvom det måske ikke har været den mest behagelige oplevelse i dit liv, gav virksomheden dig en løn samt erfaring, som vil hjælpe din professionelle vækst og fremgang.
