Fokuskort, også kendt som vision boards, bruges ofte til at hjælpe enkeltpersoner og virksomheder med at visualisere ideer og manifestere deres ønsker. Et firma kan bruge fokuskort til at hjælpe dem med at formidle et koncept til en gruppe. Virksomheder bruger også fokusbrætter til at etablere mål og øge teammoral.
Du kan oprette et effektivt fokuskort, som vil inspirere dig, hjælpe dig med at organisere dine tanker og sætte dig på vej til at nå dine mål.
$config[code] not foundBestem, hvad du vil have dit fokuskort at understrege. Vælg et område i dit liv, du vil forbedre, som din karriere eller relationer. Etablere dit ideelle resultat. Forestil dig dit overordnede mål og tænk på, hvordan du vil komme derhen.
Lav lister, meditere eller tage en tur for at rydde dit sind for kreativ tænkning. Tal med familie, din betydelige andre, kammerater eller kolleger. Feedback fra andre mennesker kan være yderst hjælpsom, og lytte til deres input kan hjælpe dig med at fokusere dine ideer.
Vælg et materiale til dit fokuskort. Du kan bruge plakatkort, træ, pap eller et stort stykke papir. Form eller størrelse er ligegyldigt. Gå med hvad der er behageligt for dig.
Bliv kreativ. Hvis du gerne vil oprette et collage-tema-fokuskort, skal du samle magasinudklipp, fotografier og dine yndlingsbekræftelser. Når du vælger disse ting, skal du holde et positivt perspektiv. Hvis du bruger fotografier, hold dig til dem, der er opløftende, og det fremkalder en kedelig hukommelse. Hvis du bruger ord og sætninger fra et blad, skal du vælge klip, der tyder på lykke, succes og fremgang.
Læg de stykker du har valgt på overfladen for at etablere din endelige placering. Tape eller lim ikke noget, før du føler dig helt komfortabel.
Hvis du bruger en diagrammetode, skal du prøve at gruppere lignende ideer sammen i felter på dit fokuskort. Organiser dit fokuskort ved at give afsnittitler og underpositioner. Denne metode er især effektiv til professionel instruktion.
Fyld dit fokuskort med alle dine ideer. Brug maling eller markører til at tilføje detaljer og for at fremhæve vigtige punkter. Brug lim eller tape til at vedhæfte dine fotos, udklip og bekræftelser til bestyrelsen.
Hvis du arbejder på et hold, kan du medtage teammedlemmer i oprettelsen af fokuskortet. Spørg dem spørgsmål og opmuntre dem til at være aktive deltagere. Gruppemedlemmer værdsætter at være involveret i at implementere nye ideer.
Indsæt dit fokuskort i et ofte synligt område. Sørg for at tage mindst et par minutter ud af hver dag for at reflektere over dit fokuskort.
Hvis du arbejder sammen med en gruppe, foreslår du at dele deres tanker om fokuskortet og være åbne for at tilføje deres input.
