Hvert retshåndhævende organ er anderledes, men der er mange typer spørgsmål, der opstår under jobsamtaler med enhver sheriff's kontor. Ansøgere bør være forberedt på disse situationer og stræbe efter at udstille en professionel, samarbejdsvillig og uddannet persona under enhver jobsamtale med et retshåndhævende organ.
Færdigheder og Arbejdserfaring
Jobansøgere inden for retshåndhævelse vil blive bedt om at give oplysninger om deres formelle uddannelse, erhvervserfaring og jobkompetencer. Disse oplysninger kan hentes fra interviewspørgsmål som: "Hvilken træning har du til denne type arbejde? Hvordan forbereder din baggrund dig til retshåndhævelse?" Interviewere forsøger at finde ud af, om ansøgeren har relevant erhvervserfaring.
$config[code] not foundKendskab til retshåndhævelse
Ifølge Los Angeles Sheriff's Department vil interviewpersoner højst sandsynligt stille ansøgerens viden spørgsmål for at se, hvor meget ansøgeren forberedte til interviewet. Ansøgere bør udarbejdes og gennemgå aspekter om afdelingen som deres missionerklæring, størrelse og antal officerer, jurisdiktion, større personale og andre relevante fakta, herunder en embedsmands opgaver. Vicedirektørens opgaver, som ansøgeren kan blive spurgt om, omfatter: anholdelse af mistænkte, genindvinding af stjålet ejendom, beskyttelse af livet og forebyggelse af kriminalitet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPersonlige egenskaber
Interviewere vil stille ansøgeren spørgsmål som: "Hvorfor vil du have en karriere i retshåndhævelse?" "Forstår du de pligter og risici ved et officersjob?" "Hvordan har du forberedt dig på denne stilling?" "Hvad tror du vil være udfordringerne ved denne type job?" At være sheriff eller politibetjent er et meget krævende job, og interviewere vil forsøge at udrydde ansøgere, der ikke ser ud til at kunne overlade jobansvaret.
Kommunikationsfærdigheder
Interviewere vil forsøge at måle ansøgerens kommunikationsfærdigheder ved at stille spørgsmål som: "Kan du forklare et tidspunkt, hvor du arbejdede med et hold, og hvordan har du bidraget til deres succes?" "Kan du få ordrer, der er delegeret til dig?" "Har du erfaring med skriftlige eller mundtlige præsentationer? Hvordan vil du behandle argumenterende eller krigsførende mistænkte?"
