Mens mange mennesker bruger vilkårene jobbeskrivelse og jobspecifikation interchangeably, er der en forskel mellem de to. Man fortæller hvad jobbet indebærer, mens den anden fortæller hvilke kvaliteter den enkelte skal udfylde jobbet skal have.
Job beskrivelse
En jobbeskrivelse er en skriftlig erklæring, der beskriver de generelle ansvarsområder og opgaver i en given stilling. Det bør betragtes som en annonce til jobbet, da det ofte viser de forventede resultater fra den person i stillingen og fortæller til hvem personen rapporterer. Det kan også omfatte generelle arbejdsvilkår. En jobbeskrivelse kan også bruges som benchmark for chefer til at evaluere nuværende medarbejdere.
$config[code] not foundJobspecifikation
En jobspecifikation indeholder normalt en liste over de kvalifikationer, hvem enhver besættelse skal have. Disse kvalifikationer kan omfatte nødvendig uddannelse, tidligere erhvervserfaring og specifikke færdigheder, der er nødvendige for stillingen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingJob analyse
Udtrykket jobanalyse bruges ofte sammen med vilkårene jobbeskrivelse og jobspecifikation. En jobanalyse bestemmer de nøjagtige opgaver, der udføres som led i et bestemt job. Analysen bestemmer også medarbejderkvalifikationerne og de færdigheder, der er nødvendige for at opfylde jobkravene.
