Sådan håndteres vanskelige kolleger

Du kan ikke være sikker på, at dine kollegaer bliver så behagelige, som du kan være. I det mindste en gang i vores liv har vi alle haft en kollega, som bare støder på alles nerver eller simpelthen skal være foruroligeren eller gossiperen. Bare rolig, selvom; der er metoder, du kan ansætte til at beskæftige sig med mindre end ønskelige kolleger.

Forsøg at forstå, hvad der forårsager din kollega at være svært eller bekæmpende. Undertiden kan stress i hjemmet eller på arbejdet negativt påvirke, hvordan en person vil udføre på arbejde. Dette kan så oversættes til en vred associerede, der tager frustrationer på medarbeiderne. Hvis du forstår, hvor din kollega er vrede, kommer du til bedre at kunne klare situationen.

$config[code] not found

Vurder dit svar på dem. Mange gange, når vi er ked af en situation, har vi en tendens til at rette vores vrede mod et individ snarere end situationen. Tag et skridt tilbage og se, om den måde du opfører dig på, kan påvirke, hvordan din kollega reagerer på dig. Før du går til en vanskelig kollega for at diskutere et punkt, skal du gentage, hvad du vil sige foran et spejl.På denne måde kan du se, om din tilgang er ægte til løsning af et problem, eller hvis det ser ud til, at du kun vil provokere en uenighed.

Følg altid reglerne for fælles høflighed og behandle din kollega, hvordan du vil blive behandlet. På denne måde kan andre iagttage, at du ikke gjorde noget for at provokere nogen form for vrede fra en vanskelig kollega, men snarere simpelthen minded din egen virksomhed. Du vil gerne være i stand til at sige, at du ikke provokerer nogen form for dårlig følelse eller bøjning til underhandedness, selvom din kollega gør det.

Dokument alt. Når du har problemer med vanskelige personer, er der altid chancen for, at de vil forsøge at få dig til at se så slemt som muligt til deres fordel. Hvis du har bevis for din adfærd og dine handlinger, vil dette i høj grad hjælpe din sag.

Når du beskæftiger dig med en plagsom kollega, skal du holde alle korrespondancebrev. Gem alle e-mails frem og tilbage mellem dig og denne person. Hvis din vanskelige kollega frembringer en bestemt hændelse eller refererer en e-mail, kan du også vise din side af historien og give en korrekt kopi af e-mailen.

Konsulter med HR. Mens du måske forsøger at håndtere en vanskelig kollega, er tider sager helt uden for dine hænder og skal henvises til HR til at håndtere. Det er her, hvor dine gemte dokumenter om dine samtaler med kollegaen vil komme til nytte. Lever alle bevismaterialer sandt til HR, så de kan håndtere individet på den rigtige måde.