Hvis din virksomhed søger hjælp på alle de forkerte steder, siger opstart Relode, at det kan hjælpe.
Relode er et online, on-demand samfund af jobsøgere. Virksomheden henvender sig til virksomheder, der har beskæftigelsesbehov, men ved ikke, hvor de skal begynde at se. Eller de kan simpelthen være ude af tid til at rekruttere.
I stedet for at give din virksomhed en endeløs liste over potentielle kandidater til at udfylde din åbne position, hjælper Relode dig med at forbinde med en rekrutterer. Det er rekrutterarens job at skære ned på listen til et overkommeligt beløb, hvorfra man kan vælge.
$config[code] not foundSelvom der ikke er angivet nogen specifikke priser på selskabets hjemmeside, hævder Relode, at det vil spare dig tid og penge brugt på jobbrædder, jobposteringer, placeringsgebyrer og behovet for at ansætte ekstra personale. I stedet siger virksomheden, at du kan lade sit samfund af rekrutterere håndtere alt det der virker for dig.
Når du starter en Relode-konto og begynder at udfylde det første job, giver de deltagende virksomhedsejere en jobbeskrivelse, herunder alle de kvaliteter og kvalifikationer, de søger i den ideelle jobkandidat.
Relode tager derefter den information og bruger den til at matche dig med potentielle rekrutterere, der er ideelle til din virksomheds behov. Relode siger, at dets community omfatter rekrutterere, der er erfarne på mange områder, så hvis din virksomhed er i uddannelse, er de potentielle rekrutterere, du er knyttet til hos Relode, også specialiseret inden for dette felt.
Relode end giver mulighed for at vælge en rekrutterer baseret på dine behov og starte en dialog. Så lad simpelthen rekrutteringen komme i gang med at finde potentielle kandidater.
Der er tre serviceniveauer, du kan anmode om, når du arbejder med Relode. Rekruttere kan give kandidatledere, kvalificerede CV'er eller verificerede kandidater. I hvert tilfælde betaler Relode kunder pr. Kandidat til tjenesten.
Det første serviceniveau giver dig en liste over kandidater, herunder navn, firma, profilside, email og kvidre og blog, hvor det er tilgængeligt. Disse oplysninger præsenteres (PDF) på et simpelt regneark, og alle fremtidige trin i ansættelsesprocessen overlades til dig.
Det næste serviceniveau giver kvalificerede kandidatledere med deres nuværende CV'er. Her er et videooversigt over, hvordan processen virker:
Virksomheden også muslinger, det kan reducere mange af de ekstra omkostninger uundgåeligt, når man arbejder med et rekrutteringsbureau.
Skrive på Relode Blog forklarer medstifter Joe Christopher:
"Rekruttering agenturer har meget overhead. Mellem kontoadministratorer, rekrutteringsselskaber og sourcing specialister øger deres udgifter til at få jobordrer og placere talent til de kontraktpriser og placeringsgebyrer, vi oplever i dag. "
Billede: Relode
4 kommentarer ▼
