Hvis en potentiel arbejdsgiver kontakter dig om et CV eller en ansøgning, du har indsendt, hvordan du svarer, afgør hans første indtryk af dig. Selv om du ikke har gjort det til ansigt til ansigt-interview endnu, er det vigtigt at udvise den samme professionalisme, respekt og modenhed, du ville, når du mødes med arbejdsgiveren personligt.
Svar straks
Besvar arbejdsgiverens e-mail eller telefonsvarer besked så hurtigt som muligt, helst inden slutningen af dagen. Hvis det ikke er muligt, kontakt ham inden for 24 timer, eller han kan antage, at du ikke er interesseret. Opfølgningen med arbejdsgiveren viser hurtigt, at du er parat til at møde ham og er begejstret for at lære mere om jobbet og virksomheden. Det viser også, at du respekterer arbejdsgiverens tid og pleje om hans mening, bekymringer du måske ikke har, hvis du ikke var seriøst interesseret i stillingen.
$config[code] not foundArbejde med arbejdsgiverens skema
Ved arrangering af interviewet accepterer du den tidligste tilgængelige aftale, der stadig giver dig rigelig tid til at forberede. Hvis du siger, at du ikke kan komme ind i en uge eller to, kan arbejdsgiveren synes du vejer andre jobtilbud, du er mere interesseret i, og at dette job er et andet valg. Han kan også antage, at du ikke er sikker på din beslutning om at forlade din nuværende stilling. Spørg arbejdsgiveren om sin ansættelses tidslinje og hvor længe han planlægger at gennemføre interviews. Vis ham, du er ivrig efter at mødes med ham og sælge ham på dine kvalifikationer ved at planlægge et møde inden for den næste dag eller to, hvis det er muligt.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingStil spørgsmål
I stedet for simpelthen at acceptere at komme ind til et møde, viser arbejdsgivere, du er interesseret i at klare sig godt under interviewet. Spørg arbejdsgiveren, hvor længe han forventer, at mødet skal vare og om formatet af interviewet. F.eks. Omfatter nogle af de enkelte virksomheder en frokostblanding med nogle få medarbejdere, en rundvisning i anlægget eller en færdighedsprøve eller anden forudgående ansættelsesvurdering. Også spørg, om arbejdsgiveren ønsker, at du skal medbringe en portefølje, kopier af transkripter, licenser eller legitimationsoplysninger eller andre understøttende materialer.
Express entusiasme
Tak arbejdsgiveren for at gennemgå dit CV og for at invitere dig til at komme ind for et interview. Gentag både din interesse og dine kvalifikationer med en sætning som "Da jeg så din annonce til en kontoadministrator, vidste jeg, at det var lige den slags mulighed, jeg havde ledt efter, så jeg glæder mig til at lære mere om din organisation og hvordan jeg kan bidrage til din succes. "Eller siger," Jeg glæder mig til at mødes med dig torsdag kl. 9 er jeg begejstret for muligheden for at arbejde med dig, og jeg kan ikke vente med at diskutere, hvad du leder efter i en medarbejder og hvordan jeg matcher disse kvalifikationer. "
