Hvis du vil lykkes i erhvervslivet, skal du konstant lære. Og hvis du har et lille business-team, skal du have dine holdmedlemmer også i stand til at lære. Derfor tilbyder Teamfluent en unik læringsløsning til hold.
Du kan læse mere om virksomheden og dens filosofi nedenfor i denne uges Small Business Spotlight.
Hvad virksomheden gør
Giver læringsværktøjer til virksomheder.
$config[code] not foundCEO Ilie Ghiciuc fortalte Small Business Trends, "Med Teamfluent kan du organisere læringsemner i dit læringsråd, du kan oprette kurser, styre træning og se læringsstatistik og rapporter."
Business Niche
Agile læring.
Ghiciuc forklarer: "I et fleksibelt læringsmiljø kan teamlederne sikre, at hvert teammedlem går igennem et struktureret onboarding-program, at de har adgang til virksomhedsoplysninger, og at de opretter en læringsplan med klare mål, der kan spores og måles. Arbejdstagere bevarer fleksibiliteten til at lære i eget tempo, mens de samarbejder for at nå deres læringsmål. Ledelsen har derimod en klar strategi for medarbejderudvikling og et overblik over præstationsmålinger. "
Hvordan virksomheden blev startet
Efter at have indset betydningen af at lære i erhvervslivet.
Ghiciuc siger: "Det hele startede i Thinslices, et produktudviklingsselskab, jeg medvirkede i 2010. I slutningen af 2014 havde vi opnået 1 mio. EUR i årlige omsætning. Det var den første store milepæl i vores eksistens. Herefter begyndte vi at overveje, hvad den næste vækstfase ville se ud. Vi påbegyndte en meget flittig strategi planlægning øvelse med det formål at øge virksomhedens omsætning med ti gange (10x), op til 10M euro om året inden for de næste fem år. For at imødekomme vores mål vidste vi, at vi var nødt til at vokse hurtigt og smidigt. Vi besluttede at investere i at lære.? "
Største Win
Signing af ti kunder, før du selv starter produktet.
Ghiciuc siger: "Vi havde mødt med mange mennesker både inden for branchen og udenfor det, og de fleste af dem sagde, at det ikke kan gøres. De sagde ingen ville betale for noget, der ikke engang eksisterede endnu. Men de havde forkert. Vi konstruerede vores produkt sammen med dets målte publikum, så det afspejler reelle læringsbehov inden for virksomheder. Vi mødtes med forskellige virksomheder, og vi talte om, hvordan de lærer, hvad deres medarbejdere har brug for, og hvordan de vil vokse deres talent og deres forretning gennem agile læring. De stolede på vores vision om produktet, så de signerede på, selv før vi havde vores MVP. "
Største risiko
Starter.
Ghiciuc siger: "Jeg tror det er svært for alle, der starter en ny virksomhed. For os tror jeg det ville være vores geografiske kontekst. Både Thinslices og Teamfluent startede i post-sovjet Rumænien. Korruption og bureaukrati er stadig en realitet her, og vi arbejder hårdt hver dag for at konkurrere med internationale virksomheder i venligere økonomier. "
Hvordan de ville bruge en ekstra $ 100.000
Flyt til Bali i en måned med hele holdet.
Team Tradition
Underlige møde titler
Ghiciuc siger, "Vi har kaldt hvert møde noget andet (og underligt). For eksempel hedder vores ugentlige planlægning og efterfølgende møde The Borg. Og vi har månedlige beatings for kvartalsplanlægning og progress tracking. "
Favorit citat
"Alle har en plan", indtil de bliver slået i munden. "- Mike Tyson
* * * * *
Få mere at vide om Lille Biz Spotlight program
Billeder: Teamfluent; Topbillede: Stefan Sarbu - Chief Operating Officer, Cezara Pralea - Business Development Manager; Andet billede: Iulian Nechifor - Digital Markedsfører; Tredje billede: Georgiana Ionescu - Product Owner
