Er din lille virksomhed beskæftiger sig med øget arbejdsbyrde og mere efterspørgsel fra kunder og kunder? Det er en god ting. Men med økonomien stadig usikker, er mange af os bange for at påtage sig fuldtidsansatte til at hjælpe med arbejdsbyrden - selv når vi er overvældet.
Nå er der en løsning - og det er tættere på hjemmet end du måske tror. Jeg skrev først om udviklingen af "ruralsourcing" på små forretningstendenser sommeren 2010, da flere nyhedsforretninger rapporterede om øvelsen. Ruralsourcing betyder hovedsageligt outsourcingjob, men i stedet for outsourcing til Indien eller Kina bliver arbejdspladser outsourcet til små og landlige samfund i USA.
$config[code] not found
Da økonomien langsomt opsamler damp, er jeg glad for at rapportere, at ruralsourcingstrenden fortsætter med at vokse, ifølge ny forskning fra oDesk, en online global beskæftigelsesplatform. oDesks seneste "Online Employment Report", en månedlig analyse af tilstanden af online-arbejdsstyrken, viser, at små byer overgår deres storby-kolleger i både online-arbejdeaktivitet og antal arbejdstimer pr entreprenør.
Ifølge oDesk holder små byer (dem med befolkninger under 15.000) i takt med de store byer med hensyn til antallet af onlinearbejdere pr. Indbygger. Ikke alene det, de har forholdsmæssigt højere "aktivt arbejdende" onlinepopulationer i form af timer arbejdet pr online entreprenør. I gennemsnit arbejdede bygherrer i mere end 175 timer i januar - langt højere end gennemsnittet for arbejdstagere i New York City (70 timer), San Francisco (54 timer) og Los Angeles (23 timer).
"Arbejdere i små byer har brug for adgang til job, og internettet kan sætte dem i betragtning for jobmuligheder på globalt plan" siger oDesk CEO Gary Swart.
Samlet set nåede efterspørgslen efter online-arbejde en høj tid i januar med en rekord på 71.000 online jobmuligheder. Hvilke typer arbejdstagere søger de fleste virksomheder at ansætte? Webudvikling / it-job, skrivning og blogging, grafisk design, SEO og personlige eller administrative assistenter var blandt de job med de mest posteringer.
Jeg er opmuntret til at høre, at folk i hjertetland finder arbejde gennem online outsourcing. For små virksomheder på et budget er outsourcing til fjernansatte en smart måde at gå på, når der er brug for mere arbejdskraft. Men outsourcing i udlandet kan føre til kvalitetsproblemer, kommunikationsproblemer og forsinkelser på grund af tidszoneforskelle (jeg har behandlet dette selv). Hvis du kan få det arbejde, du har brug for af en ekstern medarbejder, hvorfor ikke forsøge at få det gjort i USA?
At skabe mere arbejde for mennesker i USA er en win-win-win-situation for små virksomhedsejere, entreprenørerne de ansætter og den samlede amerikanske økonomi.
Mere i: Small Business Growth 10 Kommentarer ▼
