At skrive et stærkt referenceramme kan hjælpe nogen med at lande deres drømmejob. På bagsiden kunne et dårligt skrevet brev koste den samme person jobbet. At kende forskellen - mellem et godt og dårligt brev - er vigtigt. Du kan producere et fremragende referencebrev, når du kender et par enkle tricks.
Baggrundsdetaljer
Et godt referenceramme skal være solidt og informativt. Det skal fortælle læseren så meget som muligt, samtidig med at den er direkte og kort. For at gøre dette skal du kende den person, du anbefaler ret godt - eller i det mindste synes at. At skrive et brev, når du har lidt viden eller ikke meget at sige, kunne faktisk gøre mere skade end godt. Bed den person, der anmoder om brevet til baggrundsinformation, en skabelon eller endda et eksempelbrev for at gøre processen nemmere.
$config[code] not foundOvervej målgruppen
At kende målet for brevet er nøglen til at bestemme, hvad der skal skrives. Skriv brevet for den stilling eller det formål, det tjener, ikke bare som en generel anbefaling. Et brev, der anbefaler nogen til et job, bør fokusere på de færdigheder og kvaliteter arbejdsgiveren vil værdsætte i betragtning af branchen eller jobbet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMale billeder
Forklar årsagerne til din ros. Forklar, hvad du har set denne person gør. Giv korte eksempler, der sætter ros i sammenhæng og hjælper arbejdsgiveren med at forestille sig, hvordan denne person er. Hvis du for eksempel skriver om punktlighed, skal du for eksempel beskrive, hvordan Sam har arbejdet for dig i over fem år og aldrig været sent en gang - selv på snedage.
Dit billede
Mens du måske tror at jobansøgeren er den eneste, der bedømmes ved dit brev - tænk igen. Arbejdsgiverne tager ofte hensyn til hvem der skrev brevet. Sørg for at opretholde en professionel tone og afstemning i dit brev, vær fejlfri med din grammatik og skriv dine titel og kvalifikationer, alt efter hvad der passer.
Andre overvejelser
En tak i dag kan være et retssag i morgen. I nogle tilfælde er det en god idé at få skriftligt samtykke fra den person, du skriver brevet til. Beskyt dig selv og din troværdighed ved at være ærlig og kun diskutere, hvad du kender. Hvis du ikke har det godt at skrive brevet, skal du afvise anmodningen.
