Forberedelse til en jobsamtale kræver tid og fokus. Interviewing for en tilsynsposition indebærer en mere omfattende forberedelse. Forvent at blive spurgt om, hvordan du løser konflikt mellem medarbejdere, kunder og leverandører. Vær forberedt på at svare på adfærdsmæssige spørgsmål om din evne til at styre dine egne følelser og håndtere vanskelige personligheder.
Beskriv hvordan du vil håndtere dine følelser på arbejdspladsen. Hvis du tidligere har været under tilsyn, skal du medtage eksempler på gange, medarbejdere blev følelsesmæssige eller engagerede i konflikt, og hvordan du løst det uden at miste kontrollen over dine egne følelser.
$config[code] not foundForklar hvordan du vil delegere arbejde til personale eller mellem ledere med forskellige personligheder. Hvis du ikke har overvåget før, brug et eksempel på en tid, du arbejdede med en anden medarbejder for at gennemføre et projekt og stødte på en personlighedskonflikt.
Beskriv dine teknikker for at motivere medarbejderne til at gøre deres bedste arbejde i tider med lav moral og begrænsede ressourcer.
Afslut interviewet med en stærk redegørelse for din tilsynsstil og hvordan den passer til jobbeskrivelsen du forfølger.
Tip
Tillad mindst en måned at forberede sig på en tilsynsinterview.
Sørg for god øjenkontakt og opretholde en rolig holdning under interviewet.
