Selvom du ikke normalt er en fan af sport som gymnastik eller vandpolo, er det svært at være ikke en fan af OL. Der er noget om at se det bedste i verden, der giver at se disse sport et helt andet perspektiv. Jeg kan ikke forstå alle nuancer af disse sportsgrene, men jeg forstår ønsket om at være det bedste.
Jeg husker klart et af mine tidligste jobsamtaler sidder på tværs af skrivebordet hos den store chef for et af de bedste reklamebureauer i Chicago. "Hvorfor skal jeg ansætte dig?" Spurgte han blunt. "Fordi jeg er fast besluttet på at være den bedste" svarede jeg hurtigt. Jeg fik jobbet.
Mit ønske om at være det bedste fortsatte, da jeg flyttede til New York tre år senere. Som en aspirerende Olympian vidste jeg, at jeg var den bedste, jeg måtte konkurrere med de bedste. New York var bestemt mere konkurrencedygtig end Chicago og i mere end en lejlighed følte jeg at give op.
Alligevel sad jeg fast med det. Efter at have mistet mit job begyndte jeg freelancing, fik nogle gode projekter og til sidst startede mit eget agentur. Det førte til noget godt arbejde for nogle gode kunder, som efterhånden førte til at vinde flere guldmedaljer i prisudsendelserne. Jeg havde endelig vundet mit guld.
De kvaliteter, det kræver at være bedst i OL - engagement, talent, træning, lidenskab - er de samme kvaliteter, som det kræver at være bedst til noget. Og for at være succesfuld i dagens konkurrencedygtige forretningsmiljø skal enhver virksomhedsejer søge efter og få hjælp fra disse mennesker - dem, der virkelig er bedst til det, de gør.
Steve Jobs indså, at 37 år siden begyndte Apple. Anita Campbell, Grundlægger af Small Business Trends, er en, der realiserer det nu.
Da Anita og jeg talte, fortalte hun mig, at mens mange virksomhedsejere hævder, at de ikke har råd til den bedste hjælp eller bare ikke har råd til det "i øjeblikket", vil de ikke lykkes, hvis de ikke ændrer den melodi. Som Steve Jobs gjorde, siger Anita, at disse virksomheder har brug for at se højtydende hjælp som en klog, større billed investering i deres forretning.
En anden person der forstår det er Ryan Blair. Ryan er et tidligere bande medlem, der grundede sit første selskab på 21 og ejer nu et firma, ViSalus, værdiansat til over 600 millioner dollars.
Når han blev spurgt om sin mest værdifulde business lektion, svarede han:
"Leje de bedst mulige mennesker, som penge eller egenkapital kan købe."
Ryan fortsætter med at sige, at han gjorde dette (som Jobs gjorde), selv da han var i opstartstilstand, og selv da han måtte betale nogle toptalenter mere end han betalte sig selv.
Så som du tænker på din egen forretningssituation, og hvordan du kan gøre det mere vellykket, er det måske tid til at spørge dig selv et simpelt spørgsmål:
"Er du villig til at betale for det bedste?"
Guldmedalje Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
