Performing Arts organisationer er nonprofit selskaber, der præsenterer live arrangementer rettet mod kulturelt berigende deres publikums liv. Eksempler på disse organisationer omfatter teatervirksomheder, symfoniorkester og operahuse. Disse institutioner imødekommer en bestemt region, såsom et lokalt kunstcenter. Alternativt kan de give programmering til et internationalt publikum, som det er tilfældet med en touring dance troupe. I begge tilfælde helbredes en udøvende kunst organisation af en administrerende direktør.
$config[code] not foundLedelsesansvar
Udøvende kunst direktører er nonprofit-ækvivalenten af de administrerende direktører, der findes i kommercielle virksomheder. Hyret af og rapportering til bestyrelsen forvalter disse fagfolk alle aspekter af virksomheden, herunder rekruttering og ansættelse af medarbejdere, samt oprettelse og gennemførelse af organisatoriske politikker og procedurer. Direktører er også ansvarlige for udvikling og administration af det årlige budget.
Indsamlingsansvar
Finansiering er den primære bekymring for scenekunst direktører. Når det årlige budget er blevet godkendt, er det deres ansvar at finde de nødvendige midler til at imødekomme disse pengeprævationer. Selv om nogle indtægter genereres gennem billetsalg og adgangsgebyrer, er langt størstedelen normalt hævet gennem flere kilder. Dette kan omfatte en kampagne, hvor en administrerende direktør spytter en tidsbegrænset opfordring til donationer fra både individer og virksomheder. Direktørerne kan også ansætte stipendister til at kræve penge fra offentlige programmer og nonprofit finansieringsgrupper. Performing Directors udfører også relationer med virksomhedsledere i samfundslivet og søger deres partnerskaber som store corporate donorer.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingAt få jobbet
Udøvende kunst udøvende direktører skal typisk have en college grad. Fælles fagområder omfatter kunstadministration og business management. En kandidatgrad er ofte foretrukket. Tidligere erfaring i et nonprofit miljø er normalt påkrævet. Arbejdsgivere søger specifikt dem, der har vist succes inden for områderne fundraising, strategisk planlægning og budgettering.
Andre krav
Mange scenekunst organisationer er nonprofit selskaber. Som følge heraf er pengeinnsamling typisk topprioritet. Det er vigtigt for en executive recruiter at have exceptionelle interpersonelle færdigheder, da han tjener som organisationens maskot og mester i hele kalenderåret og under organisationens fundraising sæson. Han skal kunne opnå troværdighed samt opbygge og opretholde positive relationer med bestyrelsesmedlemmer, hans personale og det eksterne samfund, som består af nuværende og potentielle donorer.
