Et rekrutteringsbureau giver en værdifuld service til sine kunder ved at hjælpe dem med at tiltrække og ansætte topkaliber talent for deres industri. Dette partnerskab kræver et stærkt sæt af etik, evne til at opfylde mål og en organiseret intern struktur.
Præsident eller Ejer
Den person, der har ansvaret for at føre tilsyn med den daglige drift og økonomiske forvaltning af virksomheden, er typisk ejer eller formand for rekrutteringsfirmaet.
$config[code] not foundRekruttering Manager
Rekrutteringschefen er ofte det primære kontaktpunkt med kunderne. Denne person er ansvarlig for at sikre, at kundens behov er opfyldt. Typisk udføres søgningerne af rekruttererne, som rapporterer direkte til rekrutteringschefen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingKundechef
Kontochefen er ansvarlig for at få nye kunder. Denne person er en salgs professionel, der har evnen til at fremme rekrutteringsbureauets service og forhandle nye kontrakter.
Recruiters
De fleste rekrutteringsfirmaer vil ansætte flere rekrutteringsvirksomheder. Disse medarbejdere er ansvarlige for hele rekruttering livscyklus, som omfatter sourcing, screening, test og coaching kandidater.
Staffing Specialister
Titlen på den mest indledende position i et rekrutteringsbureau kan have flere forskellige navne. Disse medarbejdere bruger typisk netværk, koldopkald og jobbrædder til potentielle kandidater til rekrutteringen til at interviewe.
