Fire forskellige online artikler om, hvordan man afviser et jobtilbud i interviewprocessen, lavede lignende punkter, og hvad de kom ned til var lige så enkelt og ædelt som "være rart". Det er ikke så nemt som det lyder. Når du leder efter et job, er dine stressniveauer sandsynligvis ret høje, og du bruger meget tid på at tænke på din egen situation. At være hyggeligt kræver at tænke på andre: headhunter eller jobplaceringskonsulenter, der hjalp dig med at få interviewet, din interviewer og alle andre, du havde kontakt med hos virksomheden.
$config[code] not foundSig ikke straks
Sig "nej" så snart du ved det. Nogle gange vil du indse, selv før du kommer til interviewet, at du og firmaet ikke passer godt. Eller det kan være, at du har fået et bedre tilbud et andet sted efter dit interview var planlagt. På andre tidspunkter vil det ikke være før efter interviewet eller tilbuddet, at du indser, at dette ikke er det job, du ønsker. Når du ved, at du ikke tager det, skal du straks informere virksomheden. Det kommer ikke til at være lettere at sige senere. Også som en '' Forbes '' artikel om emnet påpeger, hvis de slår dig ned i stedet, vil du ikke gerne vide hurtigt?
Være ærlig
Vær åben og ærlig med dine kontakter hos virksomheden om årsagerne til at du falder i jobbet. HR-eksekveringer bliver skruet ned hele tiden, og de vil ikke tage det personligt. Hvis du giver specifikke grunde til nedlukningen, kan de rapportere disse op på kommandokæden, og det kan hjælpe dem med at skræddersy fremtidige tilbud til jobmarkedet. Et andet aspekt af nedgangen, som mere end en artikel nævner, er, at det er uhøfligt at skrue ned tilbuddet i en e-mail, en telefon eller en tekstbesked eller (horror!) Med en tweet. Personlig kontakt er vigtig og hjælper med at lade døren stå åben. Hvem ved? Du kan ansøge om et andet job hos samme firma eller samme HR-eksek i fremtiden.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVær taknemmelig og venlig
Der er ting om det firma, du kan lide, eller du ville ikke have ansøgt om deres job. I din down-down telefonsamtale, undlad at nævne, hvad disse gode ting er. "Det ved du, det var en hård beslutning, fordi jeg synes, det er et godt firma, og jeg følte mig meget komfortabel med alle jeg mødte," er den generelle ide.
Opfølgning
Der var en æra i det amerikanske samfund, hvor du efter et socialt opkald fulgte op med et håndskrevet takbogstav. Samfundet kan have flyttet ud over det, for bedre eller værre, men efter at du har afvist tilbuddet, følg op med en email til alle, du kom i kontakt med. Det behøver ikke at være lang eller forklarende. "Tak for den tid, du brugte med mig. Jeg satte pris på det, og jeg håber, at vi får mulighed for at arbejde sammen i fremtiden," er kernen i det.
